Re: [问题] 杏一商场储备干部

楼主: sad3 (投篮前的努力)   2015-06-29 16:38:44
我今天也接到了杏一找我去面试,面试地点在林口长庚那边对面,说是总公司
来电的是一位声音粗粗的简经理,感觉是蛮亲切的啦......
电话中算是蛮详尽的让我问问题,可是就是一直很急着找人的感觉QQ
(阿你可以来吗?你可以来面试吗?很怕只是被叫去做业绩)
说很固定上下班~是在仁爱医院的商场管理(医院美食街外包的那种管理员)
上礼拜打了一通电话说这礼拜一要面试,还说本来要两次面试现在改成一次就好~
(一种优惠的概念?)
因为撞到今天的面试,所以就回电婉拒。
没想到他今天又打来,说因为时间桥不拢,所以本来礼拜一面试改成礼拜四面试,
感觉很希望我去面试...说直接去面试就是跟经理
网络查询到大学学历的薪水大概是26K,有人说加班到吐血= =
简经理电话强力邀约,不过面试地点蛮远的,加上口气感觉蛮急的要找人~
强调当下面是就会通知是否录取QQ
不知道有没有板友有实际工作经验可分享的?
※ 引述《lovepuding ()》之铭言:
: 今天去面试了,所以来分享一下过程。 过程会先填写人事资料表和做一份基本的逻辑和性向测验(大概约40分钟吧)之后是北区经理来进行面试。工作内容就是将杏一承包起来的医院商场做规划管理(好听的话就像一个老板,从招商,营运,管理业绩,甚至到监工的部份都要做。)当时我也有问经理需要扛业绩吗?经理回答的感觉是没有很业绩导向,而且也直说有没有做到目标都不会影响分红,所以不要有压力!(真大心!)
: 从今年开始除了依劳基法所规定的保障外,还额外放四天假(十月*2 十一月*1 还有圣诞)周休二日,上班时间8:30-17:00责任制。除了底薪3k,另外还有季奖金(基数是$1200-1500不等,)每半年通过内部考试,薪水会再调涨一些些。感觉是个满体恤员工的公司。
: Ps. 当我在填写人事表时发现兼职人员起薪$118(非专业人员),$122(专业人员)感觉比我打工年代$93好很多耶!可惜我已过了那年代了。
: 另外经理也会希望你给出一个非你不可的理由说服他,当然就只好来自夸了(讲自己好话真的很害羞)
: 整体来说如果是有楼管或卖场经验的人其实做起来应该不难。
: ※ 引述《lovepuding ()》之铭言:
: : 过两天要去杏一面试,其实104上职称是:商场管理储备干部,内容大概是
: : (1)商场营运管理(2)厂商招揽开发(3)医院公关建立维护。过去原Po 有约两年的百货楼管经验,目前刚拿到行销硕士。
: : 上网搜询了一下发现并没有人发问过,只有少许的评价说杏一的福利和薪资还不错,也有季奖金等等,但好像很保密没人详答。但如果照职位名称来定义,那些奖金似乎和我没有关系(毕竟不是销售端)。 不知道有没有杏一的朋友来提供一些资讯交流呢?
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2015-06-29 18:49:00
好几年以前的确是两次面试但是说第二年要外派中国,薪水太差就没去了
作者: doraemon831 (小草)   2015-07-01 20:33:00
我妹曾在里面工作过,劝你三思!

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