我今天也接到了杏一找我去面试，面试地点在林口长庚那边对面，说是总公司
来电的是一位声音粗粗的简经理，感觉是蛮亲切的啦......
电话中算是蛮详尽的让我问问题，可是就是一直很急着找人的感觉QQ
（阿你可以来吗？你可以来面试吗？很怕只是被叫去做业绩）
说很固定上下班～是在仁爱医院的商场管理（医院美食街外包的那种管理员）
上礼拜打了一通电话说这礼拜一要面试，还说本来要两次面试现在改成一次就好～
（一种优惠的概念？）
因为撞到今天的面试，所以就回电婉拒。
没想到他今天又打来，说因为时间桥不拢，所以本来礼拜一面试改成礼拜四面试，
感觉很希望我去面试...说直接去面试就是跟经理
网络查询到大学学历的薪水大概是26K，有人说加班到吐血＝ ＝
简经理电话强力邀约，不过面试地点蛮远的，加上口气感觉蛮急的要找人～
强调当下面是就会通知是否录取QQ
不知道有没有板友有实际工作经验可分享的？
※ 引述《lovepuding ()》之铭言：
: 今天去面试了，所以来分享一下过程。 过程会先填写人事资料表和做一份基本的逻辑和性向测验（大概约40分钟吧）之后是北区经理来进行面试。工作内容就是将杏一承包起来的医院商场做规划管理（好听的话就像一个老板，从招商，营运，管理业绩，甚至到监工的部份都要做。）当时我也有问经理需要扛业绩吗？经理回答的感觉是没有很业绩导向，而且也直说有没有做到目标都不会影响分红，所以不要有压力！（真大心！）
: 从今年开始除了依劳基法所规定的保障外，还额外放四天假（十月*2 十一月*1 还有圣诞）周休二日，上班时间8：30-17：00责任制。除了底薪3k,另外还有季奖金（基数是$1200-1500不等，）每半年通过内部考试，薪水会再调涨一些些。感觉是个满体恤员工的公司。
: Ps. 当我在填写人事表时发现兼职人员起薪$118（非专业人员），$122（专业人员）感觉比我打工年代$93好很多耶！可惜我已过了那年代了。
: 另外经理也会希望你给出一个非你不可的理由说服他，当然就只好来自夸了（讲自己好话真的很害羞）
: 整体来说如果是有楼管或卖场经验的人其实做起来应该不难。
: ※ 引述《lovepuding ()》之铭言：
: : 过两天要去杏一面试，其实104上职称是：商场管理储备干部，内容大概是
: : （1）商场营运管理（2）厂商招揽开发（3）医院公关建立维护。过去原Po 有约两年的百货楼管经验，目前刚拿到行销硕士。
: : 上网搜询了一下发现并没有人发问过，只有少许的评价说杏一的福利和薪资还不错，也有季奖金等等，但好像很保密没人详答。但如果照职位名称来定义，那些奖金似乎和我没有关系（毕竟不是销售端）。 不知道有没有杏一的朋友来提供一些资讯交流呢？