有一点要注意，有些公司会要求附上劳保明细
上面会列出你任职过的公司名，投保日期，薪水金额
我在台中面试过两间大公司hr都有提出这样的要求
一间面试给，一间录取报到给
※ 引述《T777 (踢七七七)》之铭言：
: 我在去年七月到职A公司
: 于今年四月底离职A公司
: 五月吴凤接轨B公司
: 做了两个月觉得不适合提离职做到这个月底止
: 请问履历表是否该把B公司两个月的经历写上去？(都是正职)
: 还是就写到A公司，等面试官询问空白两个月在做什么(进修之类的？)
: 怎么写最好呢？谢谢！
:

谢谢，那新公司投保时也看的到这些资料吗？正好有这疑问0.0

疑问+1

投保看不到,这是求职者自己提供的资料

薪资我认为可以不用，就说与前公司的协定，且核薪是根据现在本人能力