※ 引述《linyahuie (林小玛)》之铭言：
: 版上大大各位好
: 好久没有来这个版了，两年多前还来这边po文询问过
: 一眨眼我已经混到店长职了
: 目前遇到的难题是
: 征员非常的困难
: 应届毕业生，大约存活率都不到10%
: 很多都是说无法适应业绩压力的工作
: 面试七年级生，不知不觉我们也都到而立之年
: 来没多久就说无法兼家庭生活，也要辞职
: 我讷闷的是，其实我家公司福利也不差
: 昨天打开奴隶银行逛了一番
: 还是跟两年多前一样
: 最低薪资的制造业永远在征人
: 通讯行一直打电话给我找我要去应征
: 因为之前在通讯业最后是跟老板撕破脸离开的
: 是很不想再回去通讯业，
: 也不到什么关于热门职缺的讯息
: 想问各位大大或管理阶层的大大们
: 要如何找到千里马的方法吗??
“现在人想找的工作大概是什么性质呢?”
不外乎就是钱多、事少、离家近、
工作有发展性、上班气氛好、公司或职称的社会地位不要太差 等等..
当然很难有工作能全部满足以上条件，
不过员工自己也会分析取舍
(比如说薪水够多的话 工作时间长一点累一点也不要紧 之类的
你说你“在巨匠电脑工作”，“底薪24~30k加业绩奖金”
说离职员工表示“无法适应业绩压力”、“无法兼家庭生活”
那依这些条件来看，并不是什么特别好的工作，
钱不多 事不少(要扛业绩又无法兼顾家庭)
且公司在PTT名声不佳，确实不容易征
建议你可以考虑采用一些升学补习班的方式，
用比一般服务业高一点的时薪(比如说150以上)加上业绩奖金找大学生当工读生，
利用学生的人脉找人来报名补习(反正是工读生，如果业绩不好，过一个月就可辞退)
或是学直销之类的手法，纯兼职不用上班打卡，无底薪纯靠业绩，
找看看有没有上班族或家庭主妇愿意兼职的，或许能提升贵公司的业绩。