版上大大各位好
好久没有来这个版了，两年多前还来这边po文询问过
一眨眼我已经混到店长职了
目前遇到的难题是
征员非常的困难
应届毕业生，大约存活率都不到10%
很多都是说无法适应业绩压力的工作
面试七年级生，不知不觉我们也都到而立之年
来没多久就说无法兼家庭生活，也要辞职
我讷闷的是，其实我家公司福利也不差
昨天打开奴隶银行逛了一番
还是跟两年多前一样
最低薪资的制造业永远在征人
通讯行一直打电话给我找我要去应征
因为之前在通讯业最后是跟老板撕破脸离开的
是很不想再回去通讯业，
也不到什么关于热门职缺的讯息
想问各位大大或管理阶层的大大们
要如何找到千里马的方法吗??
作者:
ithil1 (阿椒)
2015-05-16 11:39:00开出香焦当然也只能请到猴子啊
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底薪24~30k加业绩奖金呀...比无底薪的好多了吧...
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:45:00
推2F 你薪水开得比别人高 就会有人来了拜托薪水不要在比烂了 拿无底薪比根本搞笑...再
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:50:00
我薪水比你开得高为何要过去...= =
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:51:00薪资吧！开高一点，先说好条件，达不到老板需求的话就折日薪走人
作者:
fi (fi)
2015-05-16 11:51:00薪水多一点 上班时间正常 周休二日 不信找不到人
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:52:00用这个方法真的吸引到同业不错的员工（行情底35k 开50k底）
作者: ttmaniac 2015-05-16 11:52:00
讲白一点 你面试请对方介绍自己的时候 你会希望听到"喔~~我比那些无误正业的人好多了啊 over" 这种话吗??不务(更正)
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 11:53:00底薪多15k在找人才的竞争力就很够了
作者:
ithil1 (阿椒)
2015-05-16 12:17:00底薪24~30K你跟我说这叫"不错"
作者:
hsiec (hsiec )
2015-05-16 12:23:00薪资ok主管不要太瞎
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2015-05-16 12:32:00
搞不好他抽成给很高 先别激动XD 业绩奖金平均约？
作者:
robler (章鱼丸)
2015-05-16 12:35:00无法适应业绩压力只是场面话 现实都是收入的问题越强的人算的越精 靠一张嘴画大饼很难骗的到低薪征不到人是当然的 我也乐见这一点~
作者: lablun (默) 2015-05-16 12:42:00
福利好有周 休，但底薪换算只有72/小时元你觉得这样好吗
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-05-16 12:48:00你都知道问题点在哪了，不想改善的话就通通自己做就好了啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-16 13:10:00有些人换了位置就换了脑袋，自己从奴隶开始做起就想要别人也从奴隶开始当，薪水开的低还怪别人不想做??30K找到的千里马你也养不起好吗??
底薪24~30k加业绩奖金 然后工时?休假日?工作内容?每日12H 月休4 劳力工作 是我我也不干 薪水太低把内容和福利打完整一点给大家看吧
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-05-16 13:27:00请不到人就继续往上加呀，30k没有不会出50k呀
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2015-05-16 13:27:00直接给奴隶银行的征人网址比较快 ~
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-05-16 13:28:00自己当过奴隶也觉得别人应该要当奴隶
如果要像房仲保险那样月入几百万当然不可能，抱歉让各位失望了，我也没有得到有建设性的答案^_^
作者:
zzz666 (z6)
2015-05-16 13:42:00拿馊水找千里马 你觉得就算找到千里马他不会跑吗自称福利很好是有多好? 真的够好员工会这样就离职?
作者:
j72216 (黄小宝)
2015-05-16 13:46:00要提供上班时数，月休几天，工作性质内容才好比较吧
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2015-05-16 13:46:00不是啦 这里也没人说要月入几百万啊！原po你把资讯完善一点，大家才好给建议
数字银行上面都可以查的到~店长其实只是执行上面交办薪水就是依照公司给的底薪和自己努力的奖金~有台南区的同仁一个月领12万~我是没领过啦~但是饿不死还可以存一些钱到处去玩~就这样~无意想战~
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2015-05-16 14:29:00无法兼顾家庭?那就是钱不够啊 大学生留不住那也是钱太少啊 所以你知道问题在哪了吗？
作者:
Ds209j (UCCU)
2015-05-16 14:38:00X匠?
作者:
sueway (Beinghuman)
2015-05-16 14:58:00要建设性的答案也请先提出有建设性的问题吧工作时数 月休 责任制 奖金 还有地区都是关键你说那些无法适应业绩工作的是本来就留不住真的适合的员工的也留不住那就是你们的条件不够好薪水饿不死可以存点钱到处玩 你的标准就这样当然可以接受千里马要的是吃饱饱赚大钱 先想想你们公司拿的出本事养吗爬了你的文 如果你还是待在巨匠 那我可以理解为何征不到人
作者:
godwed (章鱼)
2015-05-16 15:14:00征不到或留不住人一定是薪资福利太差，不然就是管理阶层太烂，惯老板科科
作者:
va2475 (淡心)
2015-05-16 15:16:0024-30K老实说也不是多好，纯粹是你拿22K在那边比故而产生我30K就很棒的错觉，其实还是不怎么样比上远远不足 比下也无余
作者:
abc32521 (abc32521)
2015-05-16 18:47:00完全看不出来福利薪资哪里好 只看到你自我感觉良好
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2015-05-16 22:09:00如果是巨X的话，找不到人不意外 ~ 颗颗
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$会离职就是觉得这工作的CP值低于自己能接受不是吗
开35k以上，周休二日，三节礼金，员工福利不要没有，就很多人来征了!
做多少事领多少钱，除非这缺很爽，不然薪水那么低谁要干这种薪水请千里马是在污辱他
作者:
post91 (123)
2015-05-17 07:55:0024-30...不错？唉..
作者: joeunice (Joeunice) 2015-05-17 08:09:00
24-30k 要请到千里马, 在讲笑话?
前面大家都讲很清楚了 你如果只是想来讨拍可以左转了
作者:
johr (含)
2015-05-17 15:08:00我就是工作不满一年的去年毕业生 工作到现在认真的觉得同事与工作环境比较重要 在不融洽的地方薪水再高谁也不想久待我有一些朋友明明薪水超低 但是因为工作起来很有成就感跟认同感 还是一直待着啊 但我不是在说薪水低没有问题喔= =
薪水这么低只会请到能力差的 千里马的薪水至少两倍以上
你只要开年薪300万就能找到MTK的资深人员了 如何？
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-05-18 15:01:00
没有钱请不到的人材。