小妹大学毕，只是中间份子
前一家科技公司待了两年多，当专案管理，上至老板，下至同事都很肯定我的能力，因某
些因素离职。
离职后面试了几家，也顺利拿到offer，
这家是小公司，在中和，三月底面试，
告知要评估案子有无需要增加人力，
需等到四月底回复，在四月底通知上班，
我是做产品企划，
生态环境和作业方式都让我很不习惯，
很年轻，部门内资历不超过三年，
作业方式松散，自己都告诉自己要撑著，
一周看不出什么的，
昨天快下班时，被告知不适任请我走，
问好几次哪里不适合，经理说不出来，
一直说就这样就这样，赶快找另一个同事说要交接。
然后试用期没资遣费，
我同事是说，因为有几个案子没拿到，
他前几天打了几通电话，都是告知原本应征上的助理不用来了。
只是没想到我也要被请走。
不是应该评估好再找我报到吗？
很糟的一次经验，谢谢看完的人

劳基法没有所谓试用期 基本上你就算非志愿离职耶

真的喔！我第一次碰到，当下完全不知怎么处理，而且都有签约

请他写非志愿离职书

劳动局有资遣费试算网站

新鲜人吗? 下个工作请多察言观色~见情况不对马上走~

有时候就不合而已阿 很多老板根本很弱 请到你后又发现不需要 就请你走了

还是有资遣费的 别被唬了 虽然很少 非自愿离职也要拿

我上工一天就被告知不适任，不知道是会通灵还是怎样

资方这样真的很多差劲耶，万一妳还因此推掉其他offer，那真的会很呕

楼上，我刚好同时推掉另一个offer(orz

赶快去争取资遣费 不然就直接打电话检举了

资遣费虽然少也要拿！该拿就拿，自动放弃是惯坏老板、伤害

我也是莫名其妙被说不适任，后来听说是我下班都必须赶着接小孩的关系!意思即时间到了也不能准时下班!

有相同经验，嘘老板，给拍