5/12刚被老板放生，昨天看到一模一样的职缺再度打开，觉得应该来发篇警世文(?
‧公司名称：梅 __ __ 电子有限公司
‧职缺名称：业务暨行政助理
‧月薪：NTD 26,000
‧工时：9-18，中午休12-13:15，周休二日
‧奖金：算季的，我离职时最新算法是→
[销售毛利-台湾助理成本(全薪+雇主提拨劳健保+6%劳退)
-大陆助理成本(全薪+保险)] x 10% x 80%
‧工作内容：业务→接单，对应客户
采购→跟供应商询价
人事→劳健保作业，薪资奖金计算，每月跑银行发薪水
会计→对帐，厂商汇款，跑银行
总务→包装出货，叫水叫打扫叫维修叫货运补用品
行政→收发信，协助老板
‧面试过程：
3/4 晚上10点多接到老板电话，从大陆打回来，讯号很差
3/5 下午接到03开头的电话，约了3/9早上10点面试
3/7 下午接到老板电话说公司人事异动部门调整，缺没了面试取消
3/8 晚上8点多接到老板电话，说原本录取的不来，希望面试如期
因为很想看老板长什么样子就答应了
3/9 办公室是民宅改成的，进去老板就先介绍公司在干嘛、主力产品之类的
小聊一下期望薪资跟我对工时的疑虑(晚上有进修日文)
老板：“26K没问题啊，上一个我也是开这价但星期天突然传短信说不来了，
不知道是觉得远(住凤山)还是觉得钱少，呵呵”
→那你没有考虑加价嘛?
老板：“那你要上课的日子5点半就可以下班了! 没问题!”
→不过我还是都做到正常下班时间，有几次还差点迟到
考题相当有创意
有策略题(商鞅娶妻)跟思想题(最孝顺的行为、最有哲理的话)
在写其中一题数学题的时候很想把考卷丢老板脸上......
求证后那明明就是国中的题目，还硬要说是小三的 =_=
写完后就被带到楼下会议室(一般是客厅的地方放了椭圆会议桌)
老板开了公司组织图(9成职位都挂他名字)，还有工程师履历 囧
接着表示希望我最好当天下午，或者是明天开始上班
最后压了3/13(我还有其他面试)，中间卡老板出差，真正报到是3/16
‧工作心得：
1.老板开除人速度很快，不管有没有接替的人先开除再说
2.流动率满高的，看了一下人事档案，大概半年，只有两位做了快三年
3.必须唯老板是瞻，把他当成唯一信仰唯一神就可以久留
4.这位置想要好好赚奖金是可以的，但必须老板没有想到调整公式
5.Office是盗版的，这是更新后就会死机的主因，但老板硬说是硬件问题
但他会花钱买三年份卡巴斯基