以前也曾遇过隔壁部门同事
上班第二天就突然说南部家中有事 然后就再也没来 联络不到人 也不办离职手续..
不过后来听说他是第一天上班就被老板和工作量吓到 (非社会新鲜人)
在台湾刚出社会两三年内每年换工作应该不算不常见吧（？）
来源:风传媒
http://www.storm.mg/lifestyle/47592
【张维中专栏】不爽就离职？日本社会新鲜人现况
很多毕业生找不到工作，不过其实有另外一群人，却是已找到工作却主动放弃的(图/张维中提供)
日本的社会新鲜人在四月进入职场工作。经过一个月，初出茅庐的他们刚收到了第一份薪水，同时也被检验到底适合不适合这份工作。根据统计，社会上开始出现一批不爽就离职的年轻人。今天就职，明天离职的也大有人在。这和上一辈的日本人，对于工作是“一旦入社就死守岗位”的态度已大有不同。
在日本工作难寻，换工作也不容易。不像是在台湾，工作几年换个跑道仿佛是常态，别人还可能认为是经验的累积。在日本，要是换工作，通常都会被认为是你在职场上有什么无法胜任的缺陷，因此才“被迫”如此。因此过去日本人对于工作的态度，是只要一毕业找到工作，就会尽可能待在同一间公司做到退休为止。然而，这状况在近年已有不同。
根据日本厚生劳动省统计，以大学生毕业生为例，进入职场的新入社员在三年内的离职率就高达三成。若范围扩及到专门学校（职业学校）毕业生的话，数字更高达近四成。虽然都说日本进入“就职冰河期”阶段，很多毕业生找不到工作，不过其实有另外一群人，却是已找到工作却主动放弃的。
辞职的理由千奇百怪
日本的网络组群上，这几年总有网友会整理出“听说新入社员退社了！”（典故改编自朝井辽小说《听说桐岛退社了！》书名）的讨论串。大多是纪录这一年四月才刚进公司的新社员，不久以后就递辞呈的人生百态。这些新社员的辞职理由千奇百怪，甚至连辞职的方式与态度也很令前辈摇头。
00(图/张维中提供)
新进社员其实在面试时都表现得很有冲劲，对工作充满抱负，一脸认真的模样，不过“折损率”却意外的多。比如有人说，公司内的新社员竟在四月一日入社当天就没现身，联络了才说要辞职。还有人是做了一两天就说“生病了”。请了病假后就再也没进公司，用一种“自然辞职法”消失。另外也有前辈诉苦，说明明在面试时解释了周末会轮班，新社员在理解后进入了公司，最后辞职的原因却是说“果然还是不能接受周末要上班”。搞到父母都来公司道歉。
平成年出生年轻人，三年内辞职的理由
不过，若单单以离职率的数据显示，就评断当下的日本年轻人不耐操，似乎不完全公平。除却怪奇的辞职理由之外，真正离职的原因是什么呢？
就职网站MYNAVI曾针对2015年已内定录取，或入社不满一个月的新鲜人总计2786人做过调查，显示大多数的新社员，在被问到未来的生活中“工作和私生活哪个优先？”的问题时，回答私生活优先的超过半数，占了53.3％，比去年多了4.5 ％。连续四年的调查，选择工作优先的百分比愈来愈少。在另外一项问卷调查中得知，平成年生（1989年）的新世代辞职理由排行榜，前三名依序是：工作感到无成长前景或无升迁可能、加班时间过长、工作内容跟自己不合。
由此可知，上一辈的日本人多以团体的思维模式在生活，一切以工作为优先考量，如今却有朝向先考虑自我个体的倾向。
往昔日本的经济好，公司的薪资福利也高，好不容易找到了工作，转职并不易，因此就算不是很喜欢这份工作，总还是会撑著，觉得不能轻易跟钱过不去。如今因为日本职场环境的改变，一份工作早已无法保证是终身职。加上现代人对于自我价值的认识也有了不同，故从另外一方面来解读年轻人“不爽就离职”的质疑声，其实也可以较正面的看待。
日本年轻人或许变得更有勇气拒绝不想要的生活模式，不愿跟他们的父执辈一样，不敢表达个人意见，于是屈就在不适应的职场中，庸庸碌碌过一生。
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我觉得这样很好

不适应为何要浪费时间 ？

奴隶觉醒了，雇主表示：不爽。

这样不错啊

台湾还有做一两天闪人的勒

换言之，七成大学生毕业三年内不会换工作，很惊人吧！

我也觉得这样比较好

推，努力变更好不是为了死守

有七成3年内没换工作 真的超高了!.台湾不知道有没有一成..

日本人对离职，觉得一定是求职者的问题，不会是公司的问题

东亚职场还有一段很长的路要走，职场文化非常落后欧美

惯老板表示：金袜爽～～

我第一份在月休四天的传产蹲三年XD

这对日本社会是ㄏㄠㄕ好事

日本人跳槽早在十年多前就开始 我日本的同事跟朋友都相继跳槽去了

说真的不适合有更好的就该跳吧

我日本朋友说这在日本社会慢慢被接受了欸

没错..之前客户的公司就很多这样的..社畜觉醒啦

有什么不对?

遇过全公司忙到靠杯 新人早上报到中午说太闲离职

很好呀 总比做奴隶而不自知的那种好多了

奴隶觉醒

很好啊 我老板还因此调高时薪 希望工读生流动率别太高

真的不适应就快点离职唷！硬撑会很不开心的

前份工作的我奴性太高，提离职ㄧ年多主管才放人离职单还要我造假写当月1号提离职。。

觉得很好阿

人生苦短 何必苦撑

人生就是要活的开心快乐! 把握当下我认为若是屎缺烂缺 待遇不合理 若学不到东西薪资未来没有大的成长幅度 根本不用苦撑就算给你撑20年也一样 真的有上述状况加上不开心就走吧除非你负债或真的很缺钱就例外! 但怕会待久会生病就是了

很多老板都骗人进去啊，怪谁说有休息2小时，结果10分钟不到