最近天气很热，朋友做了一个梦，
以下是梦境，如有雷同纯属巧合
这是一家铸造原料供应商，北、中、南都有营业地点，由国外大陆
进货，入库整理包装完后，再销售给客户，单纯的转卖生意，没有
一般贸易商玩的三角转卖、indent的手法。因为目前这类型的原料
商很多，大家都跟国外同一家供应商买货的情形常常会发生，所以
客户都很聪明，一模一样的东西，会跟多家原料商询价，比价完
再决定要买谁的，因为不是寡占市场，所以市场很竞争。
听说员工都是工作10年以上的很多，3、4年的都算是菜，公司里跟
当兵一样，只要工号比你前面的，都叫学长、学姊，菜的人常常会
被老人叫去弄一些跟工作无关的事情，扫厕所、浇花、买便当。
北、中是个a副总、南部又是另个b副总，a、b不对盘，所以
常常都会有一些莫名情妙的事情发生，一天到晚都在借货、调货
的，然后有些东西明明没货，但不借又不行的情况，也常常发生。
听说台中业务起薪是在28k/月，有工作经验32k/月，前2年没有配
车，第3年表现好的话，公司会配一台全新租赁altis，给你24小
时运用，在中部这样的薪水算是偏低，配车的部份，美其名是给
业务的福利，其实就是司机无法送货时，就叫你业务去送货，就
是偶而要当司机，送个150~200kg的产品，频率大约是一个月2次。
每个月领底薪，1年结算绩效奖金，年终1个月，绩效奖金1~2个月，
加总后年薪约在13~15个月。
北中南的配置，3位业务、1位业助、1位会计、1位库房仓管、1位
司机，每个点的营业额在1千万~2千万不等，毛利率大约在15%~20%
附近。公司听说以前是稳定成长，现在听说是市占稳定下滑中，
这个业界因为老业务都自己创业的很多，所以常常都会抢客户，
原料商这行就是完全的价格战。
听说台湾部份，因为工作环境恶烈，所以业务都以男生为主，老
客户都在学长手上，新人只能跑些老人不想跑的客户，8成以上
有营业额的客户都在老人手上，新人只能跟当兵一样，等着你前
面老人退伍升官后，把它的客人给你，你才会有业绩，除非你是
超级业务就另当别论。
人员培训、公司制度都没有一套方法，所有的方法都建立在
老人身上，一开始会用尽各种方法考验你的耐性，能不能吃苦
，也因为这样子，新业务都做不久，都被他们笑草梅族，听说
他们的想法是有钱就请的到员工，想做的人很多，不怕没人来。
1年面试5个业务都阵亡，个个被他们笑不耐操，最长就1年多。
听说海外大陆的部份，业绩状况不明，只有听说薪水50k~55k/月，
6张来回机票去大陆工作的业务都会很快阵亡，所以104上一直都
是在应征海外业务。新的业务大约半年就阵亡。
希望对找工作的人帮助，不要让大家觉得只是篇作梦的抱怨文章