这我之前也发生过..
同事5/29报到, 我是6/1报到.
也就是她是上月底报到, 我则是当月初报到, 结果三个月后, 即8/1时, 她就变正式人员,
我还是试用期人员..薪水就落差500元,
也就是我9月时去领8月份的薪水, 才发觉我少了她500....
只差3天而已就差500元, 那时就满肚烂的..
而另一个肚烂点就是.
当时报到时我明明有缴交照片, 结果7/10领薪水了, 但我去刷薄子..钱没下来!!
赶快去问公司, 才回我说我没缴照片= =, 还反问我这段期间应该有人会跟我说, 有缺
什么资料要赶快补.
问题是这段期间根本没人跟我讲..完全没有.
另外, 我当时缴交时也有在资料袋上一一勾选没漏掉啊..(有用牛皮纸袋全部装好呈上去)
当下我也只能赶快补资料, 想说补完就有钱了, 结果公司又说得等到7/20才给我钱= =
只能说..有些公司的制度满令人无言的..
※ 引述《cutevilynn (期待..等待)》之铭言：
: 很困扰 很难过！
: 年前2月初就面试通过 老板通知3月就来上班报到。
: 到了3/1才发现当天是星期日 （公司是周休）
: 也跟公司确认 公司请我星期一在去上班！
: 等到4月领薪水发现 竟然只给我日薪！！！！
: 3月共有31天
: 日薪计算是扣除六、日
: 共上班20天
: 当下就觉得感觉超差的。
: 那我早知道就提早报到 或4/1在报到 还可以领全薪！
: 不知道劳工局有这方面可以保障劳工的啊？？？
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