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2015-04-19 08:01:25 联合报 记者刘宛琳／新庄报导
劳动力发展署北基宜花金马分署上月进行“企业员工职场生涯规划”调查，有近7成的民
众认同职场进修或考取证照有助升迁、加薪，但因目前薪资水准偏低，部分民众没多余的
预算进修，因此劳动部提供的“政府职训”和“免费讲座”相当抢手。
为了解目前上班族的职场进修状况，北分署以“职场现况”、“竞争力剖析”、“职场进
修规划”3面向进行调查，发现在“职场现况”中，有6成受访者的工作内容与所学相关，
对公司的选择以薪资福利、离家近、知名度及形象为前3项优先考量条件。
在“竞争力剖析”方面，9成受访者表示目前职务上尚具备专业能力；至于“职场进修规
划”，近8成受访者表示，今年有参加进修课程的计画，5成受访者近两年皆有持续进修。
由此可见，企业员工在具备专业能力的前提下，仍要保持职场竞争力。
有趣的是，不论是否有意愿进修，受访者皆认为“没有时间”是阻碍进修的最大主因，而
上班族愿意投资在进修上的花费约落于1万元以下，3成受访者表示，进修费用太高无法负
担。
北分署周署长丁安分鼓励民众、企业都可以善用政府资源，“All-in-One求才深化整合服
务计画”除提供辖区内雇主求才健诊服务，每月也都会邀请人资领域专家开办主题讲座，
课程及讲座都是免费的，对有心学习的民众是一个很好的进修管道。