※ 引述《Penny4321 ()》之铭言：
: 前阵子被增加工作
: 而且每天要跟大老板开会
: 随时会被REVIEW
: 因为不喜欢这样就提离职
: 提离职后被要求留一个月
: 还要继续后来被增加的工作
: 但刚接的工作还不熟练 一直被检讨
: 又要让我留下来加班
: 原本以为提离职后可以准时下班 可以唸点书
: 像这种情况 现在应该怎做?
: 虽然说离职最大 但每天还是要跟大老板开会
: 难道连大老板都不鸟?
已经都要离职了 你到底还在怕什么??
惯老板有管理术 小员工也是有反制话术
反正你又不做了 又不用鸟升迁和绩效奖金 你到底怕什么???
第一动 发mail
Dear 总经理：
本人生涯规划 预计一个月后离职 且无法继续加班处理公司业务
每天必须准时下班 公司分配给我的业务过多 目前我无法配合加班
不加班则无法完成这些业务 恐担心影响公司业务营运
请总经理协助重新将过多的业务调整交接给其他同事
谢谢
第二动 主动找老板面谈
告诉总经理你发的mail内容 主动和他谈
表明你不愿意加班 且明确告知 不加班就做不完 会影响公司业务
已事前告知 请总经理处理 态度要非常坚定 我就是不加班
顺利的话 就会找人来接了 不顺利的话 可能就会开始大声起争议
反骂你说是你不负责任 工作效率很烂才要加班......
不管他大声什么 就是搬出劳基法 每天工时8小时 我一个月后就是要离职
无法配合加班 我已经把问题告诉公司了 不是我不认真做 是工作量超出八小时
这样应该就会获得解决了 但是 如果你不敢跟他谈
怕老板会对你大声起争议 那就乖乖被凹到离职吧 反正才一个月 不是吗??