前阵子被增加工作
而且每天要跟大老板开会
随时会被REVIEW
因为不喜欢这样就提离职
提离职后被要求留一个月
还要继续后来被增加的工作
但刚接的工作还不熟练 一直被检讨
又要让我留下来加班
原本以为提离职后可以准时下班 可以唸点书
像这种情况 现在应该怎做?
虽然说离职最大 但每天还是要跟大老板开会
难道连大老板都不鸟?
作者:
SKY3064 (fur)
2015-04-11 22:54:00离职最大 准时走+1
作者:
yi0928 (SweetYi)
2015-04-11 22:54:00想当初提离职时 也是每天加到10、11点 直到前一天...
我也是，提离职一堆任务派到我身上不过我是全力做，比之前工作更认真，做得更好更棒我要立下超高标准，让后面接手的做不到就会被骂XD
做自己能做完的量就好，就跟老板说目前1人只能做到这样
你要做到让公司觉得失去你是很大的损失，这样才会很爽
当初我制程要做到8、9点 我也直接跟主管说自己找人处理
作者:
SKY3064 (fur)
2015-04-11 23:06:00做到公司觉得损失也没用阿 走了就是钉交接者而已不过听到交接者被钉还是有爽快感是真的...XD
我特休是有半个多月 但目前连请两天就感觉不太妙了而且大老板原本还问我能不能多帮忙半个月~一个月这种情况下可以把特休梭哈吗?
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2015-04-11 23:28:00快休光 不然没得休了
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2015-04-11 23:36:00
就认真做吧 训练自己脾气 也预防新东家打电话给你旧老板
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-04-11 23:57:00看准你不敢走当然凹你啊
作者:
vcLong 2015-04-12 01:59:00离职最大...
PS.那个交接的是我Team的人，之前不爽他很久了能力很弱，又常说自己做这行好几年，自己很懂一样结果每次都出包
作者:
lword (Ali)
2015-04-12 08:49:00现在待的单位的主管也是这样 榨干最后价值 超没水准
作者:
cpper (韩立)
2015-04-12 10:03:00你已经提离职，你就照劳基法规定几天后就直接辞职，不需要再替公司加班做牛做马，也不需要多留一个月。如果这些你都不敢当面拒绝，那就是你自找的，这个板对你也没什么用。
作者:
bmthu (Dio)
2015-04-12 12:42:00都要走了,时间到当然就走. 有加班费吗?!
作者: jc0570 (jessica) 2015-04-12 17:14:00
反正要走了有差吗？
作者:
MyNion (Nion Lee)
2015-04-12 19:23:00太奴了吧
都提离职了,接下来就依法行事下班时间到走人,加班是什么
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2015-04-13 14:40:00我有朋友也是，还多一项工作做交接清册…好险他没被拖太久…
作者:
RG0703 (我家宜芬好棒棒!!!)
2015-04-14 15:12:00我也是，明明都已经交接的差不多了，经理不让请假离职又要硬加工作，还要人整理ㄧ排档案柜