他不一定是不喜欢你要赶你走，又不是要把整间公司都变成"女校"
因为说男生要赚钱养家要承担的相对比女生较多所以在找工作上会比女生有所要求这件
事的观念，我也听过，而且都是女的说的。
第一次听是我在人生第一份工作要离职时，主管和我私下谈天时说的，主管是女的，我
工作是在某财团法人上班，薪水22k, 工作稳定，除非自己提离职或太过份，基本上没听
过有人被裁，当时会离开我的理由是人生规划，想出去看看外面的世界，和不同的人工作
看会不会有不同的火花。她告诉我这个地方对女生好，工作时间固定，很少加班，结婚后
也不会对家庭造成多大的问题，可以做到老，如果是妳我就不这么建议你离职，但是那个
谁谁谁(我的男同事)，他就是太不长进了，在这个单位都做二年多了，还在这，应该去一
般私人公司看看，这里太安逸年轻人当跳板就好，别久待。(我那时不是很认同，女人也有
想事业心好吗?)
隔了好多好多年，就在去年我进了一新家公司，问一个年轻妹妹你做多久了，她说从工
读开始做，去年毕业，到去年共4年，去年底问她她还是工读生名义，我问她你想转正
职吗，她说钱如果有加多才转不加多就无所谓，反正工读生可提早下班，下班后她还有
去兼职，这样一个月有到30k，她只要有钱可以供她买东西出国玩就够了，我问为什么
公司的人随便一个都四年起跳，公司有那么好吗?(我不觉得，所以纳闷)，她说公司对
女生来说很稳定呀，女生就稳稳的就好了(我们公司女的较多)，知名品牌业务稳定、
可以做很久，但对男的来就不好了，太稳定没突破，男生在这待久会没前途。
以上都是女生对我说的，我满惊讶的第一位是年约40出头的女主管，第二位是刚出社会的
年轻妹妹，她们竟然有一样的想法，所以我觉得你的主管未必是要赶你走也许他也是真的
是有这样的想法，不可否认这种观念还是存在很多人心中。
我觉得你不如把他的唸力转成动力，订个计划为下个转职做准备，他的一些话就当成他
真的是要你好而说的吧。
※ 引述《senk (不放弃)》之铭言：
: 打从新工作不久，主管便三不五时会好意地提醒我要赶快找新工作，
: 找个薪水高一点、福利好一点的工作，毕竟现在的工作也不太可能永远。
: 乐观一点想，主管是人算不错，至少就物质上，常会请吃东西，也会关心，
: 甚至会要我多努力找工作，也是为我好。
: 可是不知道为什么，每一次每一次听到她这样说，就会有一种苦苦酸酸的
: 感觉，她总会说：我不是要赶你走啦！只是我也知道你们会来应征通常是不会
: 做太久，而且薪水又低，应该要去找一个钱多一点的工作..............等等，
: 心里就会觉得，也许工作上我不是做最好的，如果真的不想要我，当初为什么
: 还要找我，又或者没有把我火掉。但说穿了，就是因为很缺人，但薪水又非常低，
: 低到连我去别家公司听到都很惊讶，所以没有人愿意做，而我愿意，因为我不想
: 没有工作。我想或许这就是主管会找我的原因之一。
: 而且常常会觉得性别不平等很明显，主管对女生是比较好的，但主管也是女的，
: 几次听到她会说，因为男生要赚钱养家、要...、要...，所以女生她比较不会
: 一直说快找新工作，男生她就会一直叫找新工作，听了我也真的不知道是该哭该笑，
: 只是苦笑、傻笑回应。
: 一次也听到她和别的同事聊说她终于把某某男生"赶走"找到新工作，其实我想她
: 也只是开玩笑，但一旁无意听到的我，却总听了不是很舒服，因为离开的那个男生
: 很喜欢主管，说主管人很好，我心里就一种不知该说什么的感觉(苦笑~)
: 要不然就是我另一个同事(男)不在时，会和另一个女同事说怎么没有把事做好，
: 可是你听起来不会像是在说不好的话，但可以听的出来是批评，很多次我听到时，
: 都想说那我大概不知道被说得多不好听了，但至少她们"说:的功力很高，这我不得
: 不配服。
: 在之前，另一名同事(不太喜欢主管)私下和我聊天时提到，说主管一直想把谁赶走
: 之类的话，但那时候我听了也想说也许是她们俩不和吧，所以另一同事才会这样觉得，
: 但时间久了，我大概可以了解那个同事说的话(再次苦笑~)。
: 前天，她又问：你到底有没有在找新工作呀！？加班很多要赶快找时间休息呀！
: 我尴尬地笑说有，有很努力地找，可是在心里，却不是怎么舒服、无奈的感觉，
: 赶快找时间休息总有一种好像我把所有的假都请掉后，就比较好打发我走了。
: 但我很想说，放心，我也一定会尽快、努力找新工作的，不会让你们一直困扰，
: 只是我也不会就这样随意地离职，毕竟我还是要过生活，我还是要忍，我还是
: 要继续学习，虽然事情一堆、薪水少、加班一直加，可是，我还是很感谢我的确
: 多少有学到许多事，但我还没学完，所以我也不会轻易地被赶走、打发走，至少
: 我要学到自己觉得有稳定了.................. 。