在履历自传中写出合理原因
在面试时诚恳主动说明，不要等面试官询问
并且引导话题到你并不是稳定性不足
而是都遇到外在原因才离职，但是言语要包装好
不然只会让人认为你的说法只是推卸之词
我个人工作年资2年左右
第一个工作-1年 (有更好发展)
第二个工作-3个月(家人生病需返家照顾)
第三个工作-8个月
我在找第三个工作时，也常被问前二个工作时间问题
说完原因后对方也都能接受，也录取很多工作
现在要离开第三个工作回之前公司，算是被挖回去
往后被问到离职原因，我认认为是加分
至于你说面试完后没有下文
要去思考这次面试过程所说的每一句话，有没有不合适之处
做检讨与修正，在下次面试机才能增加录取机会
XD 我有朋友在面试时会偷录音，回来找人讨论做改进
祝你好运，求职顺利
※ 引述《LUVjoshua (Joshua我无缘喜欢你)》之铭言：
: 我工作约四年的时间，
: 换了四个工作，
: 又很幸运的四个工作都无缝接轨。
: 第一个工作任职一年八个月。离职原因:转职，
: 第二个工作任职六个月。离职原因:搬家(台中-台北)，
: 第三个工作任职六个月。离职原因:转职，
: (搬家因素算是匆忙找到的工作，内容与前景不符合预期)
: 第四个工作任职十个月。离职原因:身体无法负荷，(一个月须连上四天大夜班）
: 现在是休息阶段，也是失业阶段...
: 虽然当中一直有面试邀约，
: 最后都没有下文...
: 几次下来觉得沮丧跟有点不知道怎么办？
: 我知道我的履历最大弱点就是不稳定性，
: 实际状况就是上述那样涵盖一些无法避免因素，例如:搬家、身体状况....
: 有朋友甚至建议我把第三个履历砍掉直接接到第四个，
: 我还是觉得诚实以对比较好，而且人资会调查吧？
: 但是真的可以单用言语说服面试官我想要在这公司长久发展吗？
: 该怎么做才可以让对方相信我的决心？