(忍了一年多
今天终于是脱离苦海最后一天
终于可以上来吐个苦水了!!!!!
内文很多抱怨，请见谅~)
小妹想走食品相关
但因为不是食品本科系毕业
所以去年12月底在家里附近找了一间团膳食品工厂上班
主要是负责学校的营养午餐
因为我非本科系也无相关证照，所以便想说进去学个经验。
应征职位美其名是行政人员
但实际上是要协助开立学校的营养午餐菜单
打吃团膳学校、工厂的检体
还有写评鉴资料
最主要是要接学校的客诉电话及处理事件
但因为公司非常需要营养师
所以很怕得罪营养师
对营养师都毕恭毕敬
要是经理或主管加派工作或是学校老师惹他不高兴
就会摆臭脸外加动作就会变得很大
造成办公室大家都要战战兢兢深怕惹他不高兴
也因此这样
若有除了菜单以外的所有杂事
几乎都会落到我头上(但我跟营养师开的菜单量是一样的= =)
除了时不时会乱增加的工作量
心里也非常不平衡
造成离职的最后一根稻草
是年初因为厂内厨妈人手不足
主管要我跟着餐车到工厂帮忙做苦力
我跟主管反应后
主管态度强硬，也说出什么
"共体时艰"、"公司临时出状况，请你们帮忙就在计较"、
"想请假就请假，要请你们多帮忙做点事就抱怨"
"你加班的时间有请假时间多吗?"
(我工作满一年大概才请过2天病假，但去年5.6月几乎天天加班到七点)
跟他反应说 若跟车出去 事情会做不完
主管还说"做不完是不是就该留下来做完?"
(但也没有加班费啊!!!!!!!!!!!!!)
此间公司
除了有劳健保以外，其余皆没照劳基法走
加班没有加班费
现在请假还要扣薪
扣薪的标准是以 本薪/工作天数
工作天数越少 扣的钱越多
更别说什么三节奖金跟年终奖金了!!!
噢！对了！
办公室内有设置一个土地公
早上会在内烧香供奉
办公室也不通风
老老板以前还会在办公室内抽菸!!!!!!!!!
都深怕自己会被燻死在内
撑过今天终于可以挥一挥衣袖不带走一片云彩了
而这礼拜来了一个新人
因为实在对这公司有太~~多~~的不满了
所以在交接时候真的很想要好好劝退他
言谈之中都会不小心一直跟他抱怨公司有多烂
很怕会影响到他的心情
但是我就是忍不住啊!!!!!!!
新人一来
就要接我全部工作
(连我这个老鸟一年多都觉得我工作量太多了...)
主管还有意将上个离职同事事情指派给他
因为主管不敢增加营养师工作量~~
大概是怕被臭脸吧!!
我想请问大家
离职的时候，要交接给新人工作时
会不自觉一直劝退他是不是没什么道德?
(但我实在是忍不住...而且也来不及了哈)
还有
我1月份请假被扣一天薪水
但主管当时出国没追讨
发薪水的老板娘坚持有上班才有钱拿
(厂内厨妈是领日薪，有工作才有钱拿，而我面试时是谈月薪)
很不爽工作一年多没特休就算还被扣钱
我可以讨回来吗?
或是这样能检举吗?
谢谢
希望各位前辈嘘小力点~
小妹玻璃心
比较需要拍拍啊~~
不管怎样~今天能离职就是爽啊!!!!!!!!!!