※ 引述《yohowo (科科魂!!!!)》之铭言：
: 中型公司->超大外商(父母是外行人都听过)->算大外商(父母没听过)->30人的startup
: 当初离开超大外商妈妈就有点不乐意
: 现在的公司妈妈更不满
: 前两天跟我妈说...
: 我下一个工作应该还是想去startup比较有趣
: 然后就被臭脸了...XDDD
: 请问各位过年了
: 大家的父母怎么看阿?
我也待过 两千人 七百人 十一人 三个人 的公司/团队.
从我的经验看来 大公司与小公司的选择 与人格特质+人生际遇相关
如果属于胸无大志或是不能接受风险(没薪水生活就会陷入困难)的朋友
就应该选择尽量选择大公司,越是主流知名越好,
只要不要落后在红字军团,欲望不太强,平安过一辈子就很好.
其中胸无大志 指得就是 人格特质.
风险 就是指 人生际遇.
要往小公司去请先核对自己是否符合几个要项
# 未来要创业: 小公司很容易失败,但留下来的是人脉与组织能力,
如果只是想当员工的千万不要进小公司.
# 有洁癖(而且改不了了): 没办法接受主管脑残.(所以没办法进大公司工作)
# 有资金或是有办法拿到单:
因为要创业,所以要开始准备资金,
没资金做什么都是做半套,成功的路也会比别人走不到终点.
如果你只是觉得小公司很有趣,那可以去玩一年,
学个经验,再好好想想自己适不适合.
记住所谓的适不适合包括了 人格特质 与 人生际遇
往小公司去却只有前者就会变成崇尚自由的soho族(只是不喜欢大公司的工作方式)
btw
在台湾,创业环境其实很严苛,人生际遇比人格特质所占的因素更加重要.
小公司要一炮而红除非祖上积德(这就是讲人生际遇好)
否则都要有磨十年才能闯出头的心理准备.
在这期间就是不断失败,不断被洗脸,还能坚持下去才有办法走到终点.