我做到1/31离职的,
当时主管也是讲跟你一样的理由...
要求我做到二、三月~
说过年前公司不好找人且过年期间会很忙，
说我这样离职会为难到其他同事，
主管还说某A同事(未明白告知是哪位，不知真假~)也想离职但后来也是没走,
主管对我说：‘妳知道为什么吗?她说如果她走了，妳和另一位会很辛苦...’
‘妳以为只有妳想离职吗?但人家想走都还是为了妳和另一位着想耶’
‘我不是说不给妳走，只是妳也要考虑一下我们，这时间很难找人，且公司会很忙的~
也不一定要妳得做到月底呀~
如果我们中途找到人，我随时都可以放妳走的~
反正妳既然都在这时段提离职了，想必是也不在乎钱了嘛~
而且妳这时间走，也不会马上找工作阿~
还不是待在家里而已，那倒不如当作来帮我们忙呀~
我可以让妳不用每天上班，妳想休息的时候可以用请假的方式呀....’
但我还是坚持离职了...(用尽各种理由@@")
基本上一旦决定好，开了口提离职,就千万别回头、别心软了。
任何人情都不需理会的,(你给他们人情，谁给你人情呢?)
那个15天，你可以给自己放个假休息调剂一下身心~(一旦就业后又不知要紧绷几年)
又或是用那个15天勤劳的找工作丢履历、面试，
实在没有必要把时间浪费在一间你的心已不在的公司身上了...
因为你不会因为多那15天的努力表现而获得公司的嘉许或和高层的爱戴~
除非你希望以后还要回去那里工作?!
或是你只是想借由提离职而变相希望要求加薪?!
曾看过一篇文章说,
当你开口提了离职那一刻开始，
你已经不再算是公司的人了，你的任何一举一动都会被他们所默默监控，
因为一旦公司知道你是一位将走之人,他们还可能善待你、信任你的一切吗?
好运一点，平平稳稳过完剩下的日子，
不好运一点，公司若想报复你或挑你骨头，
随时都会给你制造一堆trouble...灌在你头上，
导致你可能因各种理由被扣薪或赔钱(如果你的职务上有牵扯到计帐结帐方面)
赔了夫人折了兵，伤神又伤力，何必呢?
※ 引述《mrscold (mrscold)》之铭言：
: 我2/6号提了离职，
: 月底走人（未满三年20天前提）
: 但主管今天跟我说
: 因为3月刚好是最忙的时候
: 说我离职提的很临时
: 最近又刚好比较难请到人
: 这样不是为难公司
: 是为难到同事
: 叫我可不可留到3/15
: 毽楞蝏穧n像变我的错一样
: 我真的已经很不想待在这了
: 只想能赶快走就走
: 难道我该帮这个乖乖的主管吗？