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2015-02-17 03:32:55 经济日报 记者郑杰／台北报导
“到底该不该跳槽”是上班族常挂在心头的问题，然而又往往举棋不定。对此职场专家提
供了评估标准：上班族待在同一个职位上若是三年内都没加到薪，就是该走的时刻。
阿里巴巴集团主席马云曾说：“员工离职的原因林林总总，只有两点最真实，那就是钱，
没给到位。心，委屈了。”道尽许多跳槽上班族心声，离职不是薪资没获得满足，就是工
作没得到成就。
1111人力银行公关经理林贤雅以及yes123求职网公关副理杨宗斌也建议上班族，以同样标
准衡量自己究竟是否该继续待在原来职位，最简单的标准就是“三年内薪资是否增加”。
两人都认为，上班族可以三年为观察期限，若自问已经尽心尽力，力求表现，薪资却未相
应成长，或是连续三年的年终奖金都不及业界平均水准，这可能就代表这间公司不适合继
续待下去，因努力换不到奖励，久了只会更疲乏。
根据1111人力银行调查，超过七成的上班族转职是为追求更好的待遇；yes123求职网调查
，有约45%的人转职是因不满意现有薪水。