在手机上看到你这篇 逼得我不得不开电脑上来回你
我只能说 你的下属不知道是上辈子造了什么孽 才会碰到你这种主管
当主管带人要带心 你完全就是个被"钱"鬼遮眼的奴隶
你把年终给太低全推给公司 那请问你这主管有尽到为下属争取的责任吗?
从你的文章里大概就知道 我看你连在老板面前坑一声都不敢
本人也是在中小企业任职 在部门里是副主管职 简单讲 我也算是半个既得利益者
在我为部门工程师未能得到合理待遇苦思解法的这个时候 看到你这篇文章简直快吐血
你不只没有想办法去把这不合理的现况改正过来 还变本加厉
你真的还有脸出来跟人说你是主管?
反正今年我一定会行动去改变我认为不合理的情况 如果上层不为所动
大不了就是离职 道不同不相为谋 就算自己是既得利益者又如何
我有本钱 有能力 有信心 就算跳槽也只会更好 不会更差
当个主管 还必践踏自己的人格 当到这么犯贱..........

哇！凶的耶

很简单,就是"生存"两个字你自己也说道不同不相为谋,说人犯贱,此举未免太过

好险我主管很不错

个人觉得你还没遇到真正耍狠给你看的"主管"...老实说,你这篇的论点,我以前的主管也这样说过阿结果最后呢,他选择保全他自己,把我牺牲掉了希望你持续工作十年之后还能继续坚持这些论点,以上

虽然想法很好...但当台湾老板心态都那样...跳槽不一定会更好

要讲,谁都会讲!

是能狠什么啦，大不了被资遣，是能拿刀砍员工喔，颇ㄏ。

先推再说了

楼上说得很对阿 就是生存两个字 没办法的当然要多踩几个在下面 自己的位置才够稳阿

前面说得很好，后面......

别闹了，我只听过拿刀砍主管，还没听过既得利益者敢拿刀砍员工

每个人都有自己的生存之道 不认同网络嘘嘘就算了 别太生气老板杀员工有发生过啊 而且真的是优势老板杀弱势员工的例http://goo.gl/ZqWIEe 还是被虐杀 好惨http://goo.gl/ZqWIEe 台湾则是有老板呛要杀新人全家http://goo.gl/WmKFma 这个才对 这世界啥怪事都有...

那你先离职再来这边po说为了下属多卖力 这样比较有说服力没听说过帮下面争福利争到自离离职的主管 哭惹

为了生存就践踏别人 这根本就是弱者的表现就为了主管这个位 为了多这一些钱 有这么重要吗?当起辛苦训练起来的人 因为薪资福利不满而离开 你身为他的主管 难道不会觉得很难过吗?说穿了 只有弱者才会怕竞争 教导 督导 稳定部门与公司人才 更要尽到公司应尽的社会责任 这才是主管该做的事而且我也并非第一次帮下属争取加薪 只是这次要玩大的至少20%的调薪幅度说穿了 我要走的话 就不会只有我一个人走我还怕他们比我更早走咧

说的好啊！

推这篇啦，ptt一群鲁蛇整天靠腰老板不公，结果自己也是惯老板心态，难怪只能躲在网络上当鲁蛇

推~真正好主管是会为下属谋福利，主管职才有更大的福利和和上面谈一个人力量有限，带出来的团队力量才大我以前的主管和你一样，一走整个办公室全走，现在发展更好

烂的主管就算拿一手好牌，也会听牌打成相公！

推你

推，很多主管只关心风向，关心自己的利益怎么带的到心？不过这些主管也不在乎就是

自己的前途（家人的幸福）和部属的幸福孰轻孰重 不言可喻有权的既怕往下掉 又怕上不去 牺牲几个免洗小兵来招唤自己和家人美好的未来 心安理得

没能力的主管才会去捧老板LP.... 说到底还是自己太弱...有料的根本不会怕被火

有能力的，到哪都抢着要，没能力只能死待一家，等著被淘汰

帮推

推你一个! 要生存就要一起生存。若当上了管理职，却跟着老板一起压榨。难怪台湾劳工权益这么惨 QQ

推 带人要带心 原原po那样当主管撑不久 而且职场发展也极限了吧

台湾会这样就是因为这种人太多 无论公私部门这种烂企业和烂主管会随着时间被淘汰的

爽，真，直

我说真的 不要太认真看他文