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2015-02-17 03:32:52 经济日报 记者郑杰／台北报导
不少上班族打算在农历年后跳槽，但到底该不该跳、该跳到哪一行，让许多人伤脑筋。本
报特规划“年后转职专题”，利用统计资料，算出哪些产业的CP值最高、最值得投靠，也
请专家分析有哪些“该跳槽了”的指标。
人力银行调查，超过八成的劳工计画年后跳槽，预计农历年后将掀起金融海啸以来最大的
一波转职狂潮，面对转职选择，上班族该如何抉择最有“钱”景，又具经济效应的行业呢
？根据主计总处统计，电信、金融业以及国营企业将是“CP值”（Cost／Performance
ratio性价比）最高的类型，不仅“钱多”还相对“事少”。
CP值高低是以平均月薪除以平均工时所换算的平均时薪结果，CP值愈高的行业，指的是投
入工时相对低，但报酬高。去年台湾“CP值”冠军的行业是电信业，根据主计总处统计，
去年1-11月电信业的平均时薪高达622.9元，是唯一时薪突破600元大关的行业。
在4G商机助威之下，电信业今年发展令外界期待，1111人力银行公关总监李大华就看好4G
通讯市场发展，将能带动电信相关职务的薪资成长。
主计总处官员表示，去年电信业的经常性薪资不特别高，平均时薪拔头筹的原因，来自于
去年初发放的年终奖金高达20万元以上，冲高整体薪资水准。而金融相关产业，包括其他
金融仲介、银行、其他保险及退休基金辅助、证券期货及其他金融业的的平均时薪也几乎
都在500元以上，前十名CP值高的行业中就有四种为金融相关产业。
yes123求职网公关副理杨宗斌表示，去年金融相关产业获利亮眼，不仅年终奖金加码，对
于人才的需求更是热络，今年对于理财专员、电话行销都开出大量职缺，凸显金融业对于
今年发展的信心；预期在市涨跌幅放宽股、放大交易量能后，证券相关人才需求将更旺盛
。
国营企业依旧为金饭碗的保证，不过近期因整体形象受影响，上班族对于加入国营事业的
踊跃度略微降低。