最后一段这真的..
像我有一个同事, 他原本表现平平, 也就是会忘东忘西, 但他也会努力去帮其他人的忙.
而他去年11月时跟主管聊天时, 谈到他的生涯计划, 提到今年7月会离职.
结果不得了了..
今年1月一直被人注意, 然后被挑毛病, 而原本会挺他的同事, 原本被他帮忙过的人.
从会帮他解释, 或是善意提醒他, 变成中立. 甚至还有人落井下石, 帮主管注意他,
只要他一出包, 那些人就急忙忙的去跟主管说.
他就受不了了, 来跟我诉苦.
我就跟他说, 因为你离职太早讲了, 主管就会认为你无心工作.
你有犯错, 也会被视为是不积极, 摆烂之类的.
同事也会因为你不会久待了, 自然而然就把你踢出他们的小圈子里, 改去迎合其他人.
他们帮助你也得不到好处, 甚至可能会被其他资深的人视为眼中钉.
久了, 有良心的人顶多是保持中立, 那些钻营的人自然就会趁机攻击你.
最近我和他私底下聊的太久被他们主管看到, 主管就来提醒我, 说该同事是他们部门的
公敌, 叫我别再跟他讲话, 以免被他拖累.
我听了也只能应是而已, 顶多是在没人看到的角落和他讲几句而已.
所以, 若真的要离职, 在规定时间内走吧, 别再留了.
有可能会变成: 你可能会觉得你挺主管而留下来, 但为什么主管只有前几天感激你, 但
后面就变成狂干你的怪事....
对主管来讲, 干你, 潮爽的, 反正你答应在XX日才走, 他只要在XX日前找到新的替死鬼
就好了, 他根本没损失. 你未来又不会在公司里, 根本不用留情面给你.
※ 引述《Chartreuse (Charmaine)》之铭言：
: 曾看过一篇文章说,
: 当你开口提了离职那一刻开始，
: 你已经不再算是公司的人了，你的任何一举一动都会被他们所默默监控，
: 因为一旦公司知道你是一位将走之人,他们还可能善待你、信任你的一切吗?
: 好运一点，平平稳稳过完剩下的日子，
: 不好运一点，公司若想报复你或挑你骨头，
: 随时都会给你制造一堆trouble...灌在你头上，
: 导致你可能因各种理由被扣薪或赔钱(如果你的职务上有牵扯到计帐结帐方面)
: 赔了夫人折了兵，伤神又伤力，何必呢?
: ※ 引述《mrscold (mrscold)》之铭言：
: : 我2/6号提了离职，
: : 月底走人（未满三年20天前提）
: : 但主管今天跟我说
: : 因为3月刚好是最忙的时候
: : 说我离职提的很临时
: : 最近又刚好比较难请到人
: : 这样不是为难公司
: : 是为难到同事
: : 叫我可不可留到3/15
: : 毽楞蝏穧n像变我的错一样
: : 我真的已经很不想待在这了
: : 只想能赶快走就走
: : 难道我该帮这个乖乖的主管吗？