首先，恭喜原po找到理想的工作。
会想来回复这篇文章，实在是刚好看到同事发现这篇文章，然后看到大家的反应，
心里感到戚戚焉，因为我们都有同样的感觉。
当初我去Samsonite(以下以新秀丽中文名代之)面试时，就觉得观感不好，连拿给
我填写的履历表都感觉像是几十年前的老格式履历表，以往找工作填履历表都是公
司客制化的表格。
公司内部薪水低，不过大头到是换了间新房。
内部员工国外员工旅游
门市销售人员国内员工旅游
我所听到的理由是：他们薪水比较低，比较辛苦
（其实我觉得如果真的薪水这么糟糕的话，很欢迎大家下来做销售）
然后作业上面有疏失，或者们是销售人员作业方面有疏失，例如帐差之类，
都会产生数百元不等的罚锾。但是据我所知，薪水制度一再往下修，越来越恶劣，
离职率也就高，所以三天两头就面试新人很正常。
还有太多我觉得不值得大家来的理由了。
不要看那些广告、代言，那些都是钱啊，钱从哪来？员工身上。
至少目前很多人这么觉得，所以我们对于谁代言都很无感。
以上。