离职后常常来版上爬文，目前还没应征上工作，不过已经面试了四家，想说或许会有人
需要知道些资讯就来回馈一下XD
原PO背景:
24岁，国立普大学士，一年工作经验
◎第一间:
公司:国华制衣
应征职位:主副料采购
当天先进行笔试，笔试内容有
1.一些偏个人的基本问答(e.g.优缺点、生涯规划)
2.英翻中(减肥相关文章)
3.英文书信写作(交期延误，写一封信给对方)
4.逻辑
5.数学
笔试内容不难，英文书信可以背一些常用的情境句
会care你想在公司待多久，有没有国外进修打算等等
写完后通知人资，会有一位人资帮你做另一阶段的测验(以下题目顺序忘了不一定正确)
第一题是给你一个图，上面有空格，在限定时间内要把图背起来，然后在另一张纸上
画出来一模一样的。如果你提早背完就提早跟对方说，因为你花的时间是有纪录的= =
空格部分会考你逻辑上应该要填什么，例如1.1.2.3.().8要填什么
第二题是有很多条线的图，要依条件将线条点一段或两段，一样是计时完成
第三题是一张乱码图，不断将每一列数字两两相加得出答案，遇数字9就停止计算
我加到第三行时觉得可能会有什么逻辑性，就停下来观察我算的答案，然后时间就到了
人资看了我的答案后疑惑的问我:"你这题怎么写这么少?"
我:"我以为他会有逻辑性，就停下来观察了哈"
人资:"喔...它就真的只是算而已..."(原PO内心显示为已哭)
然后就等主管下来面试了~
不过因为那时我还在职，没等到主管就因为那时工作上某些不可抗拒的因素必须先离开
(大概就黑掉了XD)
结果:没有第二次面试，感谢函一张
◎第二间
公司:镒泉工业
应征职位:驻国外业务
要去应征的人要特别注意，这间公司在神冈的田野里，路不是很好找，就算从火车站
搭当地小黄也可能要绕一下，搭小黄到了之后记得跟司机留联络方式，不然你面试完
要离开不仅招不到车连call司机来都要等一阵子(因为他也要先迷路一下XD)
面试时给我看一张表，内容大概是薪资结构组成，采购是底薪+全勤+XX津贴=28000
业务是面试依表现当场开价。面试时他大部分都在说公司的营运状况、海外工作内容
等等的，我只有简单自我介绍+问我离职原因，就问我有没有问题了@@
这份工作需要先在台湾受训一阵子(最多六个月)，了解商品等等。
在台湾的薪资他开给我30000，受训快或国外厂有需求就派出
去了，地点是公司的国外任何厂都有可能，工作时间及休假比照当地办理，一周六天，
责任制。出去后半年有考核，过了台币50Kup。
结果:我无法符合公司上班时间，没上
◎第三间
公司:宏福实业
应征职务:驻外储备采购
面试地点在桃园，是全新的科技办公大楼(设备很酷哈哈对它比面试内容印象还深刻XD)
但因为太新我去面试时除了总机都没看到办公人员@@，总机说是因为这办公室刚设立而已
同一时间还有两间办公室分别面试不同职位的人
我的是两位女士，某事业部总经理和执行副总
英文自我介绍，部分英文面谈(内容是问跟上一份工作有关的事)
英文面谈结束后是中文面谈，针对履历内容问，但一样着重在问上一份工作比较多
公司想要找可以做很久，愿意跟公司一起打拼的人。内部高大、云科人很多。
工作地点在中国35K，在越南41K
外派后三个月有第一评核，内容是主要看适不适应公司文化、工作态度、学习状况等等
过了加薪5%，再六个月后第二次评核，这是专业考核，是否能独当一面操作，
过了加薪5-8%。7张来回机票，每次休5-6天。一周工作6天。包食宿。休假日可用公司
派车出去玩。
结果:offer get, 考虑中
◎第四间
公司:鑫博(医疗器材产业)
应征工作:国外业务
规模极小的公司(高雄区约5人)，面试时先笔试，内容如下
-英翻中(癌症相关文章)
-英文书信写作(货品有问题的状况)
-基本问答(也是优缺点、生涯规划那一类)
-数学题(国中程度，不只是加减，会算流速什么的)
-逻辑题(一堆图)
中文面试，一般面试的问题。想要找的人具备特质是自我管理良好，可独立作业
因为我没有相关经验，所以会先从国内业务开始
公司主要是卖母公司的产品，再加上高雄区自己开发的软件然后贩售出去
很像是各区业务自己独立出来的业务子公司
不过一直不跟我透漏母公司是谁也不跟我说其他地区业务子公司的名字@@
结果:无声卡
呼，打完了，继续加油XD