我的想法有点不太一样....但前提是要建立在你妈有在外面工作的情况下
你妈的年次 要到领月领还得9年 这9年如果都保在工会 他所付出的成本
上面的文章都算出来了......真的很高....你要领月退平衡这段时间
的支出 大家也都算出来了 简单来说 你撑到可以领月领开始
前面大多的时间只是在平衡这段时间的支出而已 等到平衡完后
你妈也老了~@@
重点是 多等这几年 月领的金额没有高多少......
如果你是倾向月领 那就势必得到60岁 这段时间就请妈妈到外面找兼差的工作
(有保劳健保的) 首先他会有收入 再来就是可以提高这段时间劳保的级距
健保也可以只要付自付的部分即可(现在最低一个月保费是284/人)
另外还有6%的雇主提拨 这之后又是另一笔钱 虽然不多 但也是钱阿
以现在你妈马上找到一个兼职工作 投保15840 6%提拨一个月950
一年11,400 9年后也有个10万 这也是一笔钱阿
这段时间你妈投保级距就会由24000变成24000+15840=39840
保证之后月领金额可以提高一点 这也算洗投保薪资的一种方式囉