3. 美妆品牌国际股份有限公司﹝代理Envie de neuf、NU DERMA﹞
◎ 面试职务：会员行销专员
◎ 面试过程：
(1) 制式履历表、PPT简报说明会、团体面试。
(2) 看面试官介绍公司，给我一种听直销大会的感觉，
不仅符合劳基法，更有抽成奖金、国外旅游、庆生会、员工社团等，
甚至放上年薪百万者的照片，前景简直光芒万丈(?)
行销模式为，前线由专柜小姐接客，转介名单至内勤话务中心，
再以售后服务的方式，推销柜上没贩售的保健食品。
举例，当顾客于专柜消费，柜姐请客人试喝胶原蛋白饮品，
并告知之后会有公司的美容顾问来电关心，
一则降低消费大众对电销的戒心，不容易被挂电话，
二则专柜和话务推销商品不冲突，不用担心抢业绩，
个人认为，的确比乱枪打鸟式的名单好经营。
(3) 现场将近二十名面试者，必须一个一个上台对大家自我介绍，
面试官依据自我介绍和工作经历提几个问题，不难回答，
但台下很多双眼睛盯着，有人还是很紧张的XD
◎ 面试结果：当场录取，录取者拿到黄色报到通知单。
周休二日，工时正常，试用期26K另加奖金，正式上线28K另加奖金。
◎ 面试建议：
面试官提及：“我们是美的行业，一定要妆扮自己，才能吸引客人，
还有Line和微信的经营，不是坐办公室打电话就没人看到。”
因此，这是一间很重视“门面”的公司，上班有规定的发装仪容，
面试者一定要上淡妆，让自己有好气色，
自我介绍要落落大方，自然面对台下观众就没问题了。
4. 知名小笼包股份有限公司
◎ 面试职务：收银专员
◎ 面试过程：
(1) 投递履历后，收到面试邀请，填妥制式履历表带至现场。
(2) 我是在就业博览会上面试，好像很多人直接前来，
现场填的履历表是淡橘色，等候桌边人满为患QQ
面试官是个清秀漂亮的女生，先自我介绍，询问工作经历，
接着问到能否久站和轮班？
然后有看我的双手，问我是否会流手汗或干痒？
最后拿出她的手机，说要拍一张我有笑容的照片(惊吓)
(3) 面试官解释因为应征者众，有录取会通知第二阶段试作，
最晚下周一中午以前，未录取者不另行通知，
如果您对我们有兴趣，还是很欢迎您下次面试。
离开前拿到凤梨酥，整体感觉很好，
果然是充满笑容和礼貌的餐饮企业XD
◎ 面试结果：无声卡。
5. 某整合行销顾问公司﹝位于新庄﹞
◎ 面试职务：行销企划助理
◎ 面试过程：
(1) 投递履历后，接到面试通知。
(2) 离家非常近，但没想到地点在公园旁社区大厦内，有管理员，
抵达后须打电话请她们带人上楼。
这是新创仅一年的小公司，眼见里面只有四张办公桌，
办公桌摆在坪数不大的客厅里，有点拥挤，
面试也没位置区隔开，除了主管，另三名员工都听得到我讲话，
询问内容围绕在我过去的行销工作，未提及薪资福利，
只说“因为妳经验不多，我们也要评估看看妳是否适合再通知。”
◎ 面试结果：无声卡。
原征才资讯为，周休二日，工时正常，26~28K依能力经验调整。
6. 某连锁饮料品牌股份有限公司﹝砖红招牌，海外皆有据点﹞
◎ 面试职务：A+店长
◎ 面试过程：
(1) 第一次面试于顶好就业服务中心，当下告知第二次面试于总公司。
(2) 制式履历表、饮料市调问题、适性测验、PPT简报说明会。
(3) 之后各自带开单独面试，面试前人资提醒了我等下要有活力，
面试官为男主管，先自我介绍，讲述工作经历，为什么离职？
询问轮调和加班是否配合？
因为我跟他的老婆读同一个科系，感觉多了点好奇跟兴趣(笑)
闲聊之间，透露出喜欢服务业的年轻人很难得。
他分享许多通路经营和管理的经验，我也收获不少，相谈甚欢！
公司有教育训练规划，前两个月通过各工作站考核40K没问题，
之后到门市须负责计时人员的招募和业绩目标达成，
业绩要求为同期正成长，比去年同期高即达标，
除此之外，还有员工离职率、薪资占比、客诉等绩效考核。
◎ 面试结果：电话、mail通知录取。
录用薪资30K+10K
30K含全勤、伙食、通勤等各种津贴，10K为绩效考核奖金，
月休六日，工时正常，有加班费，每年旅游补助金，福利制度健全。
◎ 面试建议：
面试官提到招募计时人员，带领的是一个“年轻”的团队，
因此，面试时请表现出活力和对服务业的热忱，
光顾该品牌饮料店时，观察一下工作内容和环境，
衡量自己是否真的接受？
毕竟不是坐在办公室吹冷气，无庸置疑辛苦。
原本是打算报到，但后来因其它offer反悔了XD
提供大家参考^^