※ 引述《ciaerin (^^)》之铭言：
: 很久没来薪水版 PO 文 因为也出社会一段时间
: 但昨天跟以前一些同学出去聚餐 才发现台湾真的倒退很严重
: 因此感触良多
: 我同学是在某间股价很不错的银行上班 做了四年
: 他说最近有新进的学弟 跟他四年前应征相同的职缺
: 职等 学经历也与他类似 基本上就像四年前的他
: 我同学四年前进来的时候 这间银行是开33K给他
: 四年后的今天 银行是开28K给同样职缺与职等的新人
: 重点来了
: 即便四年前与四年后的薪资差距如此之大
: 这位新人还相当感激这间银行给的 pay
: 原因是这样的薪资已经比外面高很多了
: 各位乡民 台湾到底怎么了???
很正常啊!
一个很多人都可以做的工作,
自然很多人来应征,
10个人应征,
要求薪水从25000~32000,
你是老板你选哪个?
如果某个人可以从事很多不同的工作,
他有10个工作可以选,
薪水从25000~50000,
你觉得他会选哪个?
如果要请佣人,
可以选18000的外佣, 或者25000, 35000, 40000的台籍佣人,
月入20万的, 30万的, 50万的,
都会请18000的吧?
以银行的例子来说,
你如果有本事带1~3亿的生意进来,
你绝不可能需要去跟人家争那种很多人都能做的职位.
打打电话,等客户自己送上门,做做文件,......
不是不累或是不专业,
但很多人都可以做, 何况这些都有SOP,
做得好做得坏, 差别很小啦.
四年前为什么起薪会比较高?
因为银行很怕找不到人啊,
经过这几年这么多人在网络上帮忙宣传大学生还愿意领25K~26K的案例,
甚至必要时 23K,22K都还有人做,
银行就渐渐不怕了.
再加上很多人宣传
1.去检举公司违法会被秋后算帐,
2.组工会的会倒楣,
3.不留下来加无意义的班会被长官钉, 会被同事排挤,
......之类的,
胆小的人那么多,
老板自然敢凹很凶,
敢不付加班费.
不要以为国外的老板人就比较好,
绝对不是,
是因为国外的劳工够狠,讲义气,朋友多.
大家一起罢工,翻脸跟老板吵的, 告上法庭的所在多有,
不然就是他们没有PTT可以发泄,
台湾劳工发泄完了就没事了,
继续忍受不合理的劳动条件.
另外一点就是,
外国人靠爸的比较少,
台湾人有爸妈可以靠,
薪水低还可以伸手要钱,
自然没差了.