※ 引述《ciaerin (^^)》之铭言：
: 很久没来薪水版 PO 文 因为也出社会一段时间
: 但昨天跟以前一些同学出去聚餐 才发现台湾真的倒退很严重
: 因此感触良多
: 我同学是在某间股价很不错的银行上班 做了四年
: 他说最近有新进的学弟 跟他四年前应征相同的职缺
: 职等 学经历也与他类似 基本上就像四年前的他
: 我同学四年前进来的时候 这间银行是开33K给他
: 四年后的今天 银行是开28K给同样职缺与职等的新人
: 重点来了
: 即便四年前与四年后的薪资差距如此之大
: 这位新人还相当感激这间银行给的 pay
: 原因是这样的薪资已经比外面高很多了
: 各位乡民 台湾到底怎么了???
台湾怎么了？
这还用讲，就是压低起薪、降低成本，进而创造更多获利
讲更白一点，就是压榨！因为获利来源就是省下的薪资成本
28K起薪如何计算，就算你问公司，我保证他也答不出来
曾经...
我左手握著辞呈，一脸机车样的坐在我主管面前
问他：薪水怎么会给这么低
他回说：现在就是这样呀，起薪25K或22K (语气坚定，没有谈判空间)
但我知道主管的薪水是我的4~5倍以上
我们公司，工作规则里扣钱罚款的条约一堆 (稽核喜欢拿罚款压人，听到就不爽)
但是有关升迁、调薪、退休保障制度等条款一个也看不到 (好像有劳保就是福利了，一般
劳工都不知道雇主投保级数都压低，一旦发生保险事故，理赔也会降低，劳退提拨也会
降低，根本是侵蚀劳工的权利...)
讲白了，就是把员工当机器看待的公司 (称工寮比较实际)
我也辗转换过多间公司上班过，发现现在每间公司对待员工的模式都差不多
失望透顶了
所以说，台湾怎么了？
就是压榨已经变成一种习惯，一种在正常不过的事了
再过不久，天下一憨的事
就是为台湾老板工作
至于我目前的公司，年终领到就要辞了 (我黑到发亮了，说不定也没年终噜)
还有同事问我：那你有先跟主管说吗？ (她领22K、可以奴成这样，可见我们教育多失败)
我回她：公司赚钱年终股东、主管分红时，有你一份吗？你何必管他去死！
= = 算了、尽说不开心的事
马照跑、舞照跳、明天太阳依旧会升起
一切都不会改变
就跟你的薪资单一样......