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[新闻] 试用期离职 挨告违约判免赔
楼主:
orz33333
(钱(即货币)只是数字!!!!!)
2014-11-09 13:30:36
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9053643.shtml
【联合报╱记者吕开瑞/桃园报导】 2014.11.09 03:24 am
陈姓男子大学刚毕业,到餐厅工作一个多月后,觉得不合自己个性而离职,餐厅以没在一
个月前提出辞呈,求偿2万2千元违约金,法官以餐厅的劳动契约过于严苛,是不平等条约
,以契约无效,判陈男不必赔钱。
桃园地院调查,陈男去年大学毕业,今年3月初到一家餐厅工作,底薪22K,工作一个月
后认为不适合自己个性,原要在5月下旬离职,但提前在5月初离职,被餐厅以未依规定在
1个月前提辞呈,打官司向他求偿相当于一个月薪资的违约金2万2千元。
法院审理时,陈男表示,餐厅是以定型化契约让他签,他提辞呈时,餐厅并未说明他违约
,有违诚信原则,他工作不到2个月,要赔一个月薪资,等于帮餐厅白做工,没道理,且
劳基法规定工作3月未满1年,只要在10天前预告离职,餐厅的规定比劳基法还严,显然不
公平,主张免赔。
法官认为,餐厅的定型化契约规定员工需在一个月前提辞呈,否则要赔偿一个月薪资,但
劳动契约中又规定,新进员工试用期为3个月,试用期间资方可以随时终止契约,不必给
资遣费和预告工资。
法官认定餐厅对试用员工拥有选择权,可以单方终止劳动契约,不必负任何损害赔偿责任
,而员工在试用期间内却没有合理的犹豫期和选择权,没在一个月前提辞呈就要承担惩罚
性违约金,是不平等条约,比劳基法还苛,以契约无效,判员工不用赔。
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-11-09 13:37:00
一个月薪资22K 居然还有脸去告人??
作者:
maple0935
(楓)
2014-11-09 13:38:00
鬼岛一堆坑人契约 还看过辞职后2年不准从事同行的契约公司:我们还有另外一张离职后你可以跟公司拿 只要符合规定第一张契约就作废了问题是离职后公司不肯给你要怎么办呢?
作者:
willism
(hpc5)
2014-11-09 14:32:00
坑人契约没签约金or补偿金,你想去哪就去哪,又不违法废纸一张,拿不拿无所谓
作者:
maple0935
(楓)
2014-11-09 14:57:00
我说的那间有说违约要赔多少 不过我没去那间就是了现在一堆公司超恐怖 一个不小心真的会被坑 要多注意
作者:
sunsad
(sunsad)
2014-11-09 16:32:00
像这种不平等契约能不能去哪里检举,给老板惩罚?
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-11-09 16:36:00
你要检举啥?? 契约本来就是双方合意即可
作者: ttmaniac
2014-11-09 16:37:00
又证明了台湾老板只会秀下限
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-11-09 16:37:00
就像你买房子自己不查清楚 花1000万买却发现隔壁才800万难道你要去告诈欺吗??
作者: ttmaniac
2014-11-09 16:50:00
这本来就不平等吧,你的例子有问题。
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-11-09 16:53:00
不平等所以直接无效 请问你要检举是要用哪一条法?
作者:
kwinner
(天花æ¿)
2014-11-09 17:25:00
契约不合法 那可以告公司拿赔偿吗?
作者:
robler
(章鱼丸)
2014-11-09 19:37:00
不能告 所以很多公司都会拿来骗新人
作者:
mesit
(风)
2014-11-09 20:21:00
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好像跟大家认知不同?
作者:
willism
(hpc5)
2014-11-10 09:18:00
回楼上,这篇跟大家的认知一样...
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