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【联合报╱记者刘俐珊／台北报导】 2014.11.09 03:24 am
低薪让台湾人更愿意赴海外求职。波士顿顾问公司（BCG）与全球征才网站联盟The
Network共同发表最新报告显示，高达85%的台湾人有意赴海外求职，日本最受青睐，在六
成受访者心目中，是海外工作首选国家。
此报告调查范围涵盖189国、20万名受访者，包括台湾1687人，希望了解全球劳动力海外
流动偏好与求职者动机、首选国家等考量。
值得注意的是，台湾人愿赴海外工作比率，较全球平均高，除日本以外，其次依序为美国
与中国大陆，比率各为59%、53%和50%。
离乡背井找头路不易，工作、生活平衡愈受重视，“内在因素”考量也超越薪资待遇，举
例来说，愿赴海外工作原因排名，拓展个人视野以65%居首位，工作待遇、薪资前景分别
各居第四、第五名。
报告指出，全球人才流动性增加，求职者不再只看工作条件，而采包裹式考量，如下班后
的生活品质等。
另外，流动性也因职业别而异，理工、技术领域最吃香，反观医护、社工师等行业流动率
最低，近来欧洲国家如德国出现护理师短缺，才转而向越南等新兴国家开放。
不过，海外求职“眉角”不少，曾在日本工作两年半的吕姓工程师表示，要让日本公司直
接采用具相当挑战，求职者若能先进入日商在台分公司，再以“内部异动”方式，争取转
调日本机会，可更容易取得政府核发工作签证。
吕姓工程师不讳言，日本薪资待遇优，以及公司在住宿、用餐补贴等福利，年收入600万
日圆，含奖金、加班费等在内，就让他足以存下“好大一笔钱回台湾”。
另外，日本公司为提高全球竞争力，也大举招募海外人才，日本东芝（TOSHIBA）近年来
每年向台湾理工人才招手，未设下日语门槛，反而要求绝佳英语沟通能力，若经录取，起
薪从20万日圆（约台币5.5万元）起跳。