小鲁妹我刚刚文章打得正起劲，结果断线了...囧囧囧囧囧 看来老天要我长话短说。
事情是这样的，最近在家蛇来蛇去之余，有幸到三间传产面试并且都有收到上工的通知。
这些公司都位于云嘉地区，规模有大有小，开的薪资都是35K（我有两年上市公司传产的
国外业务经验）。但我比较讶异的是，面试时主管都一再强调35K在云嘉地区已是紧绷，
所以想请问板上的各位，35K是合理的薪资吗？
以下简述：
我自己是大学西文系毕业后到英国念行销管理硕士，且有两年传产的国外业务经验
多益900/雅思7.0/西文检定B1（但现在程度大概B2+,有考虑再考一次检定）
面试的三家开出来的待遇如下：
Ａ公司（有规模的中小企业，台湾及泰国都有厂），属于机械制造业，35K无奖金。
福利的部分比照一般上市公司, 周休二日，三节奖金，员工旅游，该有的都有
Ｂ公司（中小企业），属于纺织业，35K+奖金（试用期因为没有挂业绩，所以领底薪）
福利的部分除了隔周休及中午不供餐且没有停车场之外，其余差不多。
Ｃ公司（上市公司），属于汽车零件制造业，试用期35K，期满后视表现调薪。
福利比照一般上市公司
原公司 刚进去时35K,试用期满后调至37K,隔年调至40K。后期派驻中国64K。最近人资
有再跟我联络，有意再找我回去，薪水大约为40K+3~5K (不派驻中国）。但是
我先以想要换产业为由暂时婉拒，因为我回去的意愿不是很高。
这家也是在云嘉地区的上市公司。
说了这么多，我想问的是35K对于国外业务来说真的已经是紧绷了吗？那如果在台北的话，
有两年经验，起薪大约是多少呢？
另外有一同业找我去面试高阶主管秘书的职位，各位版友觉得有必要去面试吗？有没有
秘书职的版友可以分享秘书的职涯发展？（刚爬了文，好像传产与外商秘书工作内容差
满多的）
以上，感谢您耐心看完！