一个比我早进公司3~4个月的中鸟
一开始工作早晚班交接就开始ㄉㄧㄤ
"为什么都不知道这是什么"、"问什么都不知道"
"不知道?那你交接什么?那就不要交接阿"
"好阿，你不知道那我用你的乱搞阿"
或是明明都只是好心多说一些让事，也是被说得很难听
另一个早我一个月的女生
明明机器有问题，交接时试了不能用，问她却说
"我用都没事，那是人的问题吧"
或是交接工作时，明明在认真说却一脸不在乎
在打交接事项时，却被瞪说"是好了没啦?"
明明只是要把待看产品放到另一台桌子上
或是把难做、做错的产品留着给我们
他们领班也一个样，明明很多都不懂，却硬要把问题丢给我们
"那是你们的问题"、"问你们领班"、"如果你要这样搞我就弄你们领班"
我是科技业菜鸟，不懂为什么做同样工作的要为难对方
明明只是新厂区
但轮班工作交接，会被骂得好像
"我们那整个班的是替另一班工作，他们是我们的老板"
双方同薪还摆出主管态度在训你话，没看错"训话"站着被骂
难道科技业都是这样吗?
应该不会吧，被一个做不到半年的人，然后高高在上的骂你
成长吗，不觉得，我只觉得一直在累积愤怒值，不晓得什么时候会爆发
同班的也是，就连新来的也说
"X的不是骂我，我都觉得火都上来了"
感觉有点像黑特文...不过这种亲身心得应该还可以吧?
有身经百战的大大提供想法吗0.0