楼主:
MemoryLin (2013 Korea Drama -两周)
2014-11-05 19:19:17我朋友(或许有人会不相信 但真的是我好友)的问题..
最近应征了一份新工作 签约有三个月的试用期间
最近她一直很担心公司会不会在试用期内fire她
想问看看一般在试用期间，若是公司认为有不适任员工
大概多久前就会告知本人？
还是就就满三个月才告知？
因为她问我也不知该如何会答...
作者:
oten (æ騰)
2014-11-05 19:27:00他要你走你也不得不走
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-05 19:56:00劳基法规定 三个月内随时可以叫你走人 当天也可以
作者:
jogger (Jog )
2014-11-05 20:00:00劳基法早就没试用这鬼东西,你还在劳基法规定...无言
楼上才不懂吧 是没试用 但三个月内他随时可以叫你走人
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-05 20:12:00将心比心 一堆员工也是三个月内丢一句不干了就辞职
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-05 22:50:00要提前10天...要走就早点闪吧
劳基法没明文规定劳工也要依劳基法给雇主预告期间，只有规定雇主要给劳工预告期间，实务上也没看过劳工不经预告离职然后雇主跑来调解的，基本上劳基法劳方无敌
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-06 01:51:00楼上你要不要看一下第15条写什么
作者:
willism (hpc5)
2014-11-06 06:21:00[劳基法第16条] 3个月内随时可以要他走人员工被雇主认为"有问题"，就算试用期过了，照样可以开除一般人没事怎会担心试用期被开除? 如果是好朋友，就该关心他，到底做了什么"好事"，而萌生出这种想法...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-11-06 09:00:00可能是认为自己不够奴达不到主管的要求
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2014-11-06 11:43:00叫他去问老板
做两个半月被说不适合这个team 我还已为做到月底 结果当天叫走 没资遣费 还要我写离职单 ...原则上要被叫走感觉的出来
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2014-11-06 13:18:00楼上 那是你不争取资遣费公司要省钱会想办法让你自己提离职