楼主:
hsiawenc (公司有法务,如有一宝)
2014-11-01 11:20:30这是一个与所谓“稳定性”形成密切关系的一个问题
但仍然因人而异，也因工作而异
如果是技术性很低的基层助理工作，每做满一年就换一家，五年换五家，其实也无所谓
例如前台总机，保洁保安，其实在哪儿做都不是那么重要
可是如果是比较稍微具有专业技术含量的工作，确实需要一些年资来证明自己的经验
否则，要是五年内换五个工作，一年一个，领域还都差异较大
在我看来都只是去“问导游”（蘸酱油）的而已
以前曾经帮别的部门主管面试新人
这位新人，我真的不得不说她超级能讲的，天花乱坠，但禁不起细问
她说她待过很多产业，人资、总务、行销、业务、公关、行政都能做，都很了解
其实我不是完全不相信世界上有这种允文允武多才多艺的奇女子
但细问一些很简单的、基础的、流程性的细节之后发现——她不是~~
总之，我觉得两年当然会相对之下更具有说服力
但其实如果前后两个工作和产业基本类似，加起来超过两年
除非前工作的离职原因明显存在当事人本身的缺陷问题
否则我觉得这和一份工作连续做两年也没有什么很大的差别
※ 引述《ScrewYou (ScrewYou)》之铭言：
: 这个问题想当然尔是时间越长
: 不过有些工作于公于私却无法待这么久啊!
: 会问这个问题是因为以前听过一份工作至少做一年才能当作一个经历
: 所以我的工作在那之后也都至少满一年
: 但是前两天去应征一份工作
: (可以感觉得出来面试主管是语重心长的提及这一点)
: 他告诉我,“一份工作最少都要两年”
: 想问一下大家
: 假设一份工作做了快满一年,答案肯定—可以撑就继续撑满一年
: 那如果满一年了,究竟以经历来看,真的不满2年就是不好的吗?
: (如有人资或是任职主管的大家可以提供意见就更好了)
: 先谢谢大家