楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2014-10-30 08:28:12※ 引述《yalia (yalia)》之铭言：
: 我工作的部门人数不多
: 有小圈圈平时抱持着混吃等死的心态
: 酝酿过完年走人
: 但此事上司似乎没有发觉
: 担心一下子走太多人
: 到时工作会忙不过来
: 自认与上司的关系还不错
: 是否应该暗示一下主管
: 让他预先申请人力?
集体跳槽 就是你升官加薪的好机会 要祝福他们 两面讨好
这时候 你就应该开始谋画几件事
1.观察要走的同事手上有哪些好案子 肥客户
就是那种做好自己很红 容易被上面看到的 能学到很多东西的
金融海啸来 接在手上是保命符的 先记录下来
2.统计自己手上有哪些粪坑案子想丢出去的 像是都在打杂的案子
或是很屎的客户 没钱很抠要爱客诉刁人的 常常要外派去东南亚的....
3.他们离职时间快到时 自己也先去外面面试 反正又不一定要离职
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一旦大退潮出现了 公司战力吃紧 就是你发展的时刻了
第一步 赶快把1的客户抢过来放在自己手上
第二步 因为你接了1 你可以说你很忙 新人进来后 赶快把2的粪坑案子丢给新人去接
脱离苦海 然后接了1又让自己地位上升
第三步 因为你去有面试 如果有offer 就跟公司提加薪 接了1就有说服力
如果不给加 就跳槽
作者: enjack1515 (阿哲) 2014-10-30 09:11:00
羡慕啊…
作者: szh 2014-10-30 09:16:00
中肯
作者:
intrue (抓住现在)
2014-10-30 09:24:00展现竞争力的时后到了
作者:
bmmbmmbmm (科å¸å®¶)
2014-10-30 10:31:00可以说的祕密
作者:
freemail (freemail)
2014-10-30 12:48:00加薪可不一定喔^^
作者: tokui1105 (古德莱克) 2014-10-30 13:59:00
中肯啊！！
作者: catworld (Keep Going~~~) 2014-10-30 15:26:00
果真是兵不厌诈!哈哈
作者:
KBoy (Gott ist tot)
2014-10-30 17:20:00这社会好黑暗，我不要出社会了
作者:
wdz1223 (新手)
2014-10-30 18:26:00好黑暗啊
作者: tcc1210 (世界真是莫名其妙) 2014-10-30 18:28:00
这太中肯了
方法不错 除非公司制度很差 好的案子都跑完再离开所以 能不能捡到好案子 是一个问题 但要先担忧的是后面的新人多久补 还有案量会不会太高
作者:
Addidas (天堂 地狱 一线间)
2014-10-30 20:24:00认真说 要是他有妳说的这种能力本事 就不会上来问这问题
因为好案子奖金比较多...不少人都会选择先拿再走所以 这个方法需要靠一点运气...我就因为走的人丢一堆烂摊 好的都没有 搞得我跟着走然后后面新人 根本没办法独当一面 那真是噩梦
作者:
yalia (绫绫)
2014-10-30 22:00:00感谢RAVANA大提供的好建议，我知道该怎么做了!o(￣▽￣*)
作者: sumerwind (sumerwind) 2014-10-30 22:02:00
推兵法
作者:
Wurnt (当年那梦的画面)
2014-10-30 22:10:00专业
作者:
Justlife (试着...长大...)
2014-10-30 22:32:00整个超专业...XD
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2014-10-31 00:47:00推推
作者:
L046 (小强)
2014-11-05 12:48:00神