※ 引述《yalia (yalia)》之铭言：
: 我工作的部门人数不多
: 有小圈圈平时抱持着混吃等死的心态
: 酝酿过完年走人
: 但此事上司似乎没有发觉
: 担心一下子走太多人
: 到时工作会忙不过来
: 自认与上司的关系还不错
: 是否应该暗示一下主管
: 让他预先申请人力?
集体跳槽 就是你升官加薪的好机会 要祝福他们 两面讨好
这时候 你就应该开始谋画几件事
1.观察要走的同事手上有哪些好案子 肥客户
就是那种做好自己很红 容易被上面看到的 能学到很多东西的
金融海啸来 接在手上是保命符的 先记录下来
2.统计自己手上有哪些粪坑案子想丢出去的 像是都在打杂的案子
或是很屎的客户 没钱很抠要爱客诉刁人的 常常要外派去东南亚的....
3.他们离职时间快到时 自己也先去外面面试 反正又不一定要离职
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一旦大退潮出现了 公司战力吃紧 就是你发展的时刻了
第一步 赶快把1的客户抢过来放在自己手上
第二步 因为你接了1 你可以说你很忙 新人进来后 赶快把2的粪坑案子丢给新人去接
脱离苦海 然后接了1又让自己地位上升
第三步 因为你去有面试 如果有offer 就跟公司提加薪 接了1就有说服力
如果不给加 就跳槽