[心得] 论台湾人力资源现况

楼主: GGininin (键盘労働查察官)   2014-10-30 00:20:00
我创立了一个"厚生労働力観察团"网址如下:
http://ppt.cc/5qhu
宗旨在于讨论及关怀台湾劳工低薪的状况,借由各种不同的角度,
来发现问题,并且希望借由大众的智慧,来解决帮助更多的人,
也欢迎志同道合的乡民朋友发问,在我专业所及我会尽量回复个各位的问题。
而这团体属于非营利组织,不会有任何广告文或营利行为产生,
未来若有募款计画也不会在版上出现,
本篇文章获得版主lasoon核准,谢谢。
最后,各位可能会疑惑为什么社团名称都是和制汉字,
理由是我不想被部分有心人士给解读成"伪装"政府团体,
还有个原因就是,政府对于部分言论其实有很多打压手段,
原因就不一一概述了。
基于以上原因所以我就取了一个这样日本化的名字。
谢谢
作者: kaki0919 (阿宅)   2014-10-30 00:34:00
藩篱和日商体制很像,一流学校毕业当任内勤研究员。二流学校毕业当任业务职缺。
作者: irisspace (方便面)   2014-10-30 02:31:00
这个是~~对岸来~~~恩?!
作者: rannin (谁不知鬼查觉)   2014-10-30 13:26:00
这是大家都知道的现况,我对如何改善比较有兴趣。实际可行做法是什么?我看过绩效前10%连两年破格升,但升到一定程度公司对外多少都会有学历考量,除非他有什么特殊的成就,而不是只是能力很好这种无法量化的优势吧?

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