我创立了一个"厚生労働力観察团"网址如下：
http://ppt.cc/5qhu
宗旨在于讨论及关怀台湾劳工低薪的状况，借由各种不同的角度，
来发现问题，并且希望借由大众的智慧，来解决帮助更多的人，
也欢迎志同道合的乡民朋友发问，在我专业所及我会尽量回复个各位的问题。
而这团体属于非营利组织，不会有任何广告文或营利行为产生，
未来若有募款计画也不会在版上出现，
本篇文章获得版主lasoon核准，谢谢。
最后，各位可能会疑惑为什么社团名称都是和制汉字，
理由是我不想被部分有心人士给解读成"伪装"政府团体，
还有个原因就是，政府对于部分言论其实有很多打压手段，
原因就不一一概述了。
基于以上原因所以我就取了一个这样日本化的名字。
谢谢

藩篱和日商体制很像，一流学校毕业当任内勤研究员。二流学校毕业当任业务职缺。

这个是~~对岸来~~~恩?!

这是大家都知道的现况,我对如何改善比较有兴趣。实际可行做法是什么?我看过绩效前10%连两年破格升,但升到一定程度公司对外多少都会有学历考量,除非他有什么特殊的成就,而不是只是能力很好这种无法量化的优势吧?