大家好
不知道这问题应该放哪问才比较有人看到或知道
请问有人知道法律有规定"国外业务不能在工作完之后
私下与客户见面"这种事情吗?
事情有点戏剧化，因为客户第一次来台湾开始就会对我毛手毛脚
告知公司后他们也无法做出任何改变的，再加上客户不放弃邀约
于是我在客户第二次来台湾时答应邀约在饭店外面见面
打算跟他亲自说明我的感受及其他人的观感，奏效了，客人听懂了
但是却被公司发现我跟客户私下见面，因而在客人离开台湾后
立刻把我解雇，完全不给我理由解释，一口咬定我是在和客人策划坏事情
这根本是子虚乌有的事情，乱栽赃
客人知道后非常生气，要跟我前公司解除所有订单及终止合作关系
前公司认为一切都是我的错，跟客人威胁要告我，前公司根本有双重标准
因为前老板娘甚至对我说如果今天是别的客人，他们就可以接受
请问有人知道真的有这项法律规定吗?我也没有跟前公司签过任何合约
请知道的人给我点建议，谢谢!

你应该要先告性骚扰,没证据你就死了笨一次还笨第二次见面,没人说不能下班不能见客户,除非有规则

你运气真的不好 拍拍

楼上的为什么要这么凶，这客户是前公司最重要的大客户我选择先告知公司(当时我才刚进公司一礼拜就接待这客人)公司也知道我怕害公司失去这大客户会面临大危机我的立场其实很尴尬，对象是公司最重要的大客户

客户要前公司终止关系和你有什么关系被恶意解雇没跟前公司求偿就不错了

也有可能是你被客户阴了

被客人阴了+1 这种公司待下去后面会很恐怖 赶快闪吧

客人吃不到妳，故意告知公司联合一起搞妳，逼妳自愿离职或者是客人帮妳出头，公司妥协，然后客人再次找机会约妳无论如何，公司无仁，客户无义，叫他资遣，即早离去。

谢谢大家意见，但重点是要知道是否有此项法律规定

没那项规定，google没看到，请公司说明是那一条法规吧。

应该告不成吧 但感觉事情不单纯 有内幕 如果有这项规定

妳都先告知公司了，他们不帮妳处理，再来怪妳，应该是告不成的，别害怕!加油!

劳工局

我作业务四五年 老实说没听过这规定我成天跟客户下班吃饭搞关系 照降说我都不知道被关几次了

台湾法律没有；看公司内部规定有没有

没有人可以因为怀疑要做坏事就叫你走路

你没有家人朋友可问吗？

没有这种规定 +1

1.前公司解雇你有提前预告吗?2.支遣费有给吗?3.不管三七二十一 先申请劳资争议调解4.要求"即刻、立刻"发服务证明 然后去申请失业补助金补充 服务证明就是非自愿离职单

以后记得 这种大家都不挺你的状况 在感觉事情不对劲的时要蒐证 然后用法律保护你人身的最底限安全状况= =再来就是他解雇你 你要蒐证 理论他上不能乱解雇你

我觉得你是被公司趁机藉题发挥，求助劳资调解吧