我单位5个人 大家平阶互不隶属
彼此各自为政 感情普普 井水不犯河水
但我主管每次都来这套 有工作就直接找我
叫我自己去找其他小兵乔 去分配 说你们自己去好好讨论
我明天再问你看你们分配得怎样
这情况好比士官长叫我这老兵过来 工作交给你去分配给另4个老兵
10间厕所有大便要扫 5桶恶心厨余要刷 3间油腻恶心厨房要刷
2间干净寝室要扫 1栋大楼油漆要刷
把这堆鸟差 叫你这小兵去分配给另4个不屌你的兵 叫我去分配
人家根本就不会屌你 去分配只会被其他兵吐口水而已
不被吐口水 除非10间大便间你自己扫 干净寝室凉差分给别人
我常常被这样同侪吐口水或怕被吐口水 自己接苦差
跟主管反映 他只会说 你要累积自己的声望实力等一堆废话
如果我不去分配 他就一直来追我分配得怎样
想请大家教我 这种不给权 不给官位 却老是要你去分配鸟差
而同侪跟你平阶 根本不屌你 这样的主管和同侪要怎样应付?
我不想老是做苦差 我也不想被吐口水 我也不能不屌主管

要求给个头衔 不然这样你没办法带人平常就要打好关系 请饮料之类的 不然谁要帮你阿...

整他们，摆烂…自己选一个

就烂主管啊- -，可能主管自己也管不动其他人?

这种主管真的很白烂 没管理能力还占了一个位子要我就写封信给其他小兵说主管交代啥 顺便cc给主管然后再约小兵来谈 谈不成也不是自己的责任 该做的都做了

分配好用mail发出来cc给主管 期限内没完成请主管处理

这种超爽的耶~分配实权在你手上，又不用扛责任，但至少要拉拢一个亲信,自己人分轻松的,大家会巴结你,以前同事就是这样但做的要有技巧点，就大概8成轻松2成苦差，有其他人反应就说你也有做到苦差，是大家轮流的。(以上方式参考之前摆烂同事)

大便发下去之后马上跟主管回报哪些大便发给了谁然后固定时间回报一下每个人吃大便的进度吐你口水的就不要管他　反正这种人对他好也不会有回报会配合的就少让他吃大便　不配合的大便吃多了就会走人然后就会有新人来领大便吃了　像部队就用部队的方法吧一将功成万骨枯　你想对得起别人　别人也不会对得起你

整篇看完只记得大便...

楼上XD

不想作苦差也不想被吐苦水也不能不理主管全都被你讲完了你还想怎样?都进社会就不要天真了 那来那么多事事完美不得罪人你家主管换个人 那个人把大便往你身上泼还不是一样照你给的资讯来给 你要嘛成为清大便的人要嘛成为叫人家去清大便的人不然就离开这间专门清大便的公司

跟我同事蛮像的，不同是在她很爱发号司令，主管交代给她她就真的以为她是主管代表耶!我常形容她是鸡毛当律令，没想背后可能是这种辛酸?但应该是个人认知不同，她很爱这活...

你主管是不知道怎么分配没错，你可以提意见给他请他用他的email发出信

套一句我老板说的...你不先证明你行，为何老板要升你!