1.新光三越企划
薪资:28k
工作内容: 企划
公司规模: 大公司
地点: 信义区
优点: 可以学到企划专长，听说未来转职容易，薪水增加幅度高?
缺点: 须轮班，加班到不知几点?
2.光电公司行政人员
薪资: 试用26k/正式28k 保障13个月 有三节.生日礼金，可能会加班
工作内容: 一般行政事务，产品内容翻译
公司规模: 15人，老板和老板娘合开
地点: 新竹
优点: 未来扩编，有机会拔茁到别的职位(例如业务)，可以练英文
缺点: 听过老板和老板娘在同一间公司的工作经验都不是很好，不过这个老板娘面试时给我感觉不差，另外面试时两个面试官都提到须倒茶水，问我会不会介意，我说不要是命令式的话我觉得ok，但中途又一直强调须倒茶水，问我是真心不会介意吗
3.正大会计师事务所国际薪资员
薪资: 28k，保障13个月，每年调薪，须绑两年约
工作内容 处理客户公司员工薪资(加退劳建保等等)
公司规模: 175人
地点: 市政府站
优点: 薪资福利相比较好，可往HR方向发展，不须加班(只有12.1月比较忙会加班)
缺点 工作内容只有薪资处理部份，不会接触到人资的其他面向
4.华硕行政助理
薪资: 还须呈报主管，我开28k，保障14个月,有季奖金
工作内容: 制作报表
公司规模: 大公司
地点: 关渡站
优点: 福利好，不须加班
缺点: 学不到什么专精能力，升迁机会少
小妹是国立大学公共行政系毕业，多益815，是南部人，所以以上工作地点都须租屋，希望工作可以具有发展性，对语言方面比较有兴趣，未来可能往国外业务发展，也会再去学个日文或韩文，目前属意光电公司，因为面试时老板娘大饼画的满大的，
老板娘是第二个面试官，也是我的未来主管，说公司现在是成长期，未来会扩编，有机会拔茁到别的职位(例如业务)，老板娘说我的上一个做一年就升级，而且她加薪加很多，老板娘是文藻的，她说她会教我英文(翻译部份)，未来也有可能到国外参展向国外客户介绍产品，以后转职也许可以往国外业务发展，不过老板娘打来录取的时候又说到倒茶水问题，她说他们不会命令式，但如果我做错事他们可能会责备问我可不可以接受，我是说可以，但她特地提出来讲我觉得很奇怪= =
企划和薪资员我觉得可以有专长，薪资员未来可以往HR方向走，我也满有兴趣的，至于华硕行政因为是大公司，未来转职应该也不难，但好像学不到什么，要转也还是在行政方面打转，没有专长
请各位前辈给个意见，光电公司明天就要回复了><