※ 引述《pederast (96141129)》之铭言：
: ※ 引述《takizawa5566 (龙泽)》之铭言：
: 这我一定要说说我自己的经验。
: 小弟去年开始上班，在一间刚成立的小事务所，
: 里面有个不论我做什么决定/事情都摆着一副不屑嘴脸的小主管。
: 待了半年之后，因为奖金/时数分配外加约定好的劳动条件片面变更的状况下，
: 我被fire了。(神奇吧，到现在还欠我奖金喔)
: 后来改变想法，决定把通勤范围的时间放宽到单趟1小时，
: 顺利找到新工作，这单位也是新的，
: 我的直属长官是老人家，权责主管是总经理(办公室就在旁边)
: 长官非常体谅我是新人+没经验，
: 不管是文件的格式/做事方法/提升迁/加奖金/公假外训等等有好福利的
: 都尽力帮我争取。
: 我归纳一个最简单的原因就是：
: 我的主管是被总经理赏识来"建构新单位"，
: 他这种年资/背景没有必要跟我争功。
: 所以我真的感觉到他非常的疼我，也很愿意教我。
: 所以一个贵人是他，我的直属主管。
: 另一个贵人，当然是当初处处不屑我的小主管囉！
: 要不是妳，我怎么可能来到这么好的公司。
: 妳本质上是个贱人，但却是我人生中的贵人。
之前上过如何遇到贵人的东西
好像有4种
助人型贵人
转念型贵人
观察型贵人
考验型贵人
原po应该是遇到转念后又遇到助人的
其实不是想说遇到贵人
大部份的人要让自己有遇到贵人的"条件"
最简单的就是先当别人的贵人..助人型的
大部份的人都会记住你帮过他..
搞不好哪一个就会变成你的贵人