想问一下这种状况怎么办
下礼拜就要去A公司上班了 但刚刚收到比较想去的B公司口头录取 但还要跑流程约一个月
(大公司)才会拿到正式纸本通知
我知道要拿到纸本通知才保险 所以还是会先去A公司报到
但B公司问我原公司的名称跟职称 人资说之后缴交的离职证明内容一定要跟电话说的一模
一样 那我缴交的离职证明是要缴原公司的还是A公司的呢??
如果缴原公司的 但之后去A公司上班就有投保纪录…B公司会知道?再跟B公司说由于时间
等太久中间先去别的公司报到了这样不知道他们接不接受?
可是缴A公司的话title就跟已经跟人资确认的资料不一样了…该怎么办呢T_T
好苦恼啊～

如果没有很喜欢a公司 我是不会去报到啦 除非有经济压力

A公司也不差 只是如果B公司ok会比较想去B 而且我不能太久没有工作所以在想怎么办Q

缴交原公司的离职证明就好啦~ 投保纪录公司不会知道但有的公司会要求劳保转出单,你有缴公司就会知道

如果B公司没有要求提供健保转出单 好像就不会被发现(?

还不简单 你就跟A公司说不要先帮你保

劳健保转出单上会写前公司 所以请使用区公所转入转出大法

区公所只能转健保不能转劳保...

拿公所的健保转出单给新公司即可

我记得一个月内的资料就算有保 还是有很大机率查不到因为劳保局也在跑流程 超过一个月就保重吧