暑假时应征文书工读
8/25时离职（有提前告知）
正常来说应是10号领薪水
结果今天（9日）通知我月底领薪水
我问雇主为什么
他说离职员工统一月底领薪
但离职前并没有事先告知
并且上个月离职员工也不是在月底领薪
这样合理吗？可以算延迟发薪水吗？
若是亲自到劳工局申诉几天会处理？
（想要越快领到薪水越好）
拜托各位解答了 谢谢！
作者:
uka123ily (NUNCA MAS)
2014-09-10 07:18:00是很奇怪，离职跟发薪水日好像没啥关系？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-10 08:43:00你现在去找劳工局说不定可以快点拿到 反正最慢也是月底...
我们公司也是离职员工月底发薪 不过是在报到时就说了
作者: applex5 (义) 2014-09-10 13:02:00
劳动基准法施行细则第9条:依本法终止劳动契约时，雇主应
唉 这我遇过 就算到职说一样 公司 不得 预扣劳工薪资 任何理由都是 见算有当地政府的县府文也是 劳基属特别法 比一般法大
作者: applex5 (义) 2014-09-10 13:04:00
即结清工资给付劳工。(ps:是应而不是必须),我是觉得诡异没离职也是10号要给你,离职要拖到月底@@
作者:
h2a121 (键盘踩街王)
2014-09-10 13:18:00这我遇过，也去过劳工局，先说答案，局不会处理他当初跟我说公司是后发，没说不给，等月底到他还不给再投诉 ，所以你去他也不会处理，不用白跑了