去年大学毕业，面试完一间传产公司，就开始上班了
面试只详细问清楚工作内容，问到有关福利制度对方只说该有的都有，皆符合政府规定（心想公司不小有上市上柜）
薪资因为是社会新鲜人也不敢开，就说依公司规定，想说之后应该会慢慢升，先求有再求好。
开始上班两个月后的薪资条，发现被扣钱，我没有迟到早退，也没请假，完全不知道被扣什么钱，问同事她们才说公司说依政府规定两个礼拜上班时数要达84个小时，但我们一天只上8小时，两个礼拜就少4小时，少掉的时数会扣年假，没假扣就扣钱
现在工作满一年，却发现年假都被扣光光了... 也没有加薪QQ
上网查了一下发现是不能超过84小时，并不是一定要吧？
问了一些朋友，她们都没遇到这种问题，也没听说这种规定，所以想来请问一下大家？有人听说过这种规定吗？这样是合理的吗？
手机排版请大家见谅，
谢谢大家耐心读完！

不合理啊 又一间没竞争力的公司被你挖掘了

真是废物公司，想扣钱什么理由都想的出来 直接问劳工局打电话问劳工局(会有录音所以对方也不敢乱讲)，顺便报

到底谁告诉你上市上柜的公司就是该给的都会给?

上你家公司名号，劳工局就会派人去你公司泡泡茶

薪水是不能这样扣的 已经违法了

用任何名义扣薪都是违法 不用怀疑 你可以打电话了

谢谢大家的回复～我会打去劳工局问。

劳工局检举 你只要用一张白纸上面写公司与你的详细资料再写上你要检举的内容 他们自行会去查

可成也是上市公司啊XD

台塑也这样扣啊～

其实有遇过，而且还说因为照规定工作满8小时一定要休息1小时，所以每天扣一个小时休息时间，但实际上因为只有一个人在柜台，只能带面包在柜台吃，没休息所以是工作9小时，但算8小时.......我一星期就跑掉了

这有点扯...之前公司上7.5小时也不会有这种事规定是不能超过84小时 没有规定一定要满 不然有的公司周休二日半早就扣光了 建议去匿名检举或询问

有的公司解释法条的方式超~有意思的啊~

什么烂规定

.......

小心黑掉