※ 引述《easier (Dream Big!)》之铭言：
: 最近忙着帮公司面试游学业务，有些建议我想是各行相通的…
: 1。不要提早半小时到，提早5-10分钟ok
半小时以内都OK吧
有些住特别远，他必须计算他来的时间及缓冲时间
而且早到好处是，面试官有空的话就可以开始了
面试官有的也会迟到，但我能体谅是因为
可能因为工作上突发状况等原因
: 2。至少带支笔，填表尽量整齐、详细。
我自己面试过的公司，只要有笔试/填写资料，都一并会给
印象中，有一家是:立可戴/2B笔/擦子/原子笔/水，全部都给你
并且每半小时帮你更换茶水，超级贴心!
不过自己有准备的话，某方面可能加分(但真的不是重点)
: 3。你要面试的这家公司，卖什么？有几家分店？哪年创立？网站上都有
: 4。同一行业有哪些竞争者？你能为公司做什么？
3和4一并说明，我觉得应征者做这些功课很棒很加分
但有时想想，我面试10家，就必须做10家分析
我觉得可以问，但是不要太夸张的"细" → 哪年创立...
还有:你能为公司做什么? 这问法很矛盾，我都还没进来耶
我建议改问: 你觉得你有什么优点，有利于你未来工作?
: 5。不要高估自己的穿着品味，面试就是穿衬衫，除非你真的穿着很得体。请不要穿细肩带。（到底在想什么？）
: 6。约好就要来，不来请电话通知。
: 7。自己哪一年毕业，哪一年当兵，记清楚不为过吧？不要每句都“好像…应该…”
: 8。不要讲一些蠢话例如“我另一家没上所以来面试”
: 9。不要讲一些蠢话例如“我明天就可以来上班因为我们这家公司都没人在交接的”
: 10。刚毕业、没经验、薪水不要开太离谱、等你有经验再开高会比较好。
这点我要警告一下，特别是台湾
工作就是老板和应征者，在面试过程中有共识并且达成协议
如果是人才，就算刚出社会，老板照样开合理薪资给他
我记得我哥说过: 不然我开1万你做不做，反正你没经验麻