以下文长 有点琐碎 请见谅
小妹在的公司是一家 跟科技业沾到一点点边边的机构小公司
（所以公司自诩为机构龙头）
我男朋友是在进公司后才认识交往的，同属于研发部门。
而办公室恋情这件事，只要不影响工作 公司也很支持。
甚至董事长曾对我说：希望在中和办公室有一对能让他证婚～
7月22日(二)下班前（隔天是麦德姆台风肆虐，已发布放假）我被约谈
C协理说 上面说要开除我，希望我在当周周五打包走人。
并说明这决定是总经理在7月1日交代他的。
当下颇为错愕，就询问原因
协理才告知 是因为我男朋友的缘故。
原因是我男友在6月初丢了离职单，正式离职是6月30日
当时他对未来还没决定要去哪
而前离职的同事就来问问他说：要不要去他那边上班？工作内容跟之前差不多
但是不用加班到天亮 薪水还多一点点
男友就说：可以去看看情况
没多久公司就知道这件事情，上层就想说：为什么年中的奖金不领就离职？
认为我男朋友一定是被前离职同事挖角
但是协理也隔了20多天才告知我.....=_=
当周周五公司又叫我不要离开，协理表示会再跟上面沟通看看。
7月28日(一)换另一个协理J找我约谈，并解释说他认为那家公司不稳定、财政状况有问题
、在大陆厂挖角不少人、积欠供应商及员工薪资、内部高层在互斗....等等
希望我男朋友离开那家公司，这样我才可以留下来继续工作。
7月底 C协理问我情况如何？我回答说 还没找到合适的工作，无法贸然离职。
协理就老实跟我坦承 上面并不是怕我泄漏机密而要开除我
而是总经理不爽。
我就说 可是很多离职的同事，也是到了其他相关行业呀！
协理表示 没办法 他们没有眷属在这啊！公司也拿他们没办法
我（OS） 我算眷属喔？
总之上面就是这样决定了，只好摸摸鼻子准备打包闪人
这其间公司也没找人，我就把工作分散给几个同事来分担
而人事翻了翻法条，表示不知道该怎么写我的资遣理由
本来要写工作态度不佳 被我同事抗议
才改为 因业务缩编 无胜任职缺
在被约谈其间 陆陆续续听到协理转述的一些谣言
例如：业务在客户那边开图检讨 有看到前离职同事的图
画得跟公司的图一模一样。就认定对方抄自己公司的图
并把消息传回公司各高层
后来这件事 前离职同事知道了以后很气愤
就说：我的图早XX公司至少2个礼拜好吗？谁抄谁的还不知道勒
说完立刻说：问客户就知道啦！他们最清楚
就拨了电话证实 是我们公司抄他们的图。
或是前离职同事 又遇到那个业务 就开玩笑说
我回去XX公司？那可以开个主管位置给我坐吧
业务就把话传回去说：前离职同事想回来公司坐主管
传到上面 高层的人就说：他们公司一定有问题 不然为什么想回来做...＊＆（
以上族繁不及备载...
最近公司为了规避法规 所以就内部调动一名采购过去做我的工作
而对外应征采购人员。如果有兴趣应征的朋友可以私下来信询问 ^^
谢谢各位