如题
进公司差不多两周了，每天除了上1-2小时的教育训练课程外几乎都是处于被晾著的状态
担任的是overseas sales的职务，但公司没有分派任何客户
每天就是看一些cc的信见习前辈们怎么回还有自己找资料来study
主管偶尔会pass讯息来问一下你的看法和作一些基本的翻译..
我们算是工业行业，门槛是稍微高一点，但也没到很困难的地步
我问过其他同事他们说公司就是这样让你慢慢学
不过我很疑惑的是，依照我以往的经验，一是直接上手接客户和case然后从做中学最快
二是如果公司不放心一开始给你客户，那也会用大量的教育训练把你从最短的时间填满
而我们是每天除了教育训练就没几封信看没人管你指派你任务..有也是一些很基本的
我的问题是公司不希望员工学得愈快愈好吗? 员工学得快对公司一点都没有坏处阿..
老实讲这样真的很强的疑惑感..都两周了..同期的有一个将近一个月了也差不多这样..
但是老人们却都很忙..我想请问各位有类似的经验吗? 是不是有我疏忽掉的事情..谢谢

正常 有些大公司蜜月期会到半年都有所以别太担心

我第一份工作也是这样，当时我同为国外业务的朋友都说初

我前三周也这样 不过过了第五周就开始被丢工作了

期就是如此，但我受不了，撑了三周就离职

前期越没事情做代表后期越操 我同梯也跟你一样 但同梯主管是表示不想把他吓跑你应该担心的是之后加班程度吧 要还的 有啥书或者概念可以看的就先看 之后就要自己花回家时间自修了

推楼上

我两个月了也跟你一样 但越没事作的时候越要去想能作什么不然被电说 你之前在干嘛的时候会很惨

楼上@@

仔细观察销售循环与公司作业流程，挑几个客户了解深一点主管PASS讯息问你看法，就是在看你掌握的程度了

两周正常啊 与其担心还不如好好享受 以后你会怀念的XD

一些CC可让你观察的案子，就针对该案子多问问前辈吧～尽量让自己提早进入“随时可被主管放心交办工作”的状态

这样让新人慢慢上手才正常，可以自己找流程或相关资料读

正常,我也刚二周,慢慢熟悉公司产品跟作业流程

我进科技业快一个月 才搞懂lot pcs prod是啥鬼讲学校学的半导体理论 前辈反而不懂是啥后来听老板说学校学的半导体理论跟科技业是空集合

理论和实务上能不能应用 能应用和能不能量产又是另一回事总归一句话 在学校你不会知道开发成本到底要多少钱才合理

产学落差工作后才知道怎么一回事部门内的一个待15年的值班助工 连氧化层的作用都不知道更别说CMOS是什么东西 他们只要会做就好 理论根本不需知道 不懂这些FOX Pad是啥东西 线上值班依旧做的下去

很多时候就是懒得理你没空理你不想教, 也没那么复杂

这正常吧，事实上工作真的要熟悉起码要一年啊除非是简单机械化的工作

这种的比较怕到时候主管之后还跑来问你工作有没有问题还嫌你要多问问题，没被PASS工作是会有什么问题能问

两周就想自己上……那大概也不用多久就GG了

没事做也要嫌 这么闲怎么不自己去把公司厕所扫一扫?

我进公司前两个礼拜也觉得很闲~~但是现在感觉快累死了

目前待了快两个月 完全没事做中 囧

刚进公司时是三个月都没在做事 但三个月后就烂业务狂塞了

我曾进公司两周,主管就裁掉2个,要我接下其中一个的工作 囧

刚上班前两周也有这种感觉~但是第三周之后...恩很多事

有蜜月期就是不错 建议多问前辈相关文件报表内容 以及自动看前辈怎样处理 有的公司真的缺人的蜜月期根本没几天

我部门新进菜鸟实习蜜月半年快满了，每个主管连我现在都在想说要丢那些工作给他，之后应该会被操死

你可能只是先培训当备胎吧

蜜月期不如多着墨做人啊，以后正式接手业务会顺畅多

才两个礼拜 你先爽爽过吧