※ 引述《rhdss (rhd)》之铭言：
: 如题
: 进公司差不多两周了，每天除了上1-2小时的教育训练课程外几乎都是处于被晾著的状态
: 担任的是overseas sales的职务，但公司没有分派任何客户
: 每天就是看一些cc的信见习前辈们怎么回还有自己找资料来study
: 主管偶尔会pass讯息来问一下你的看法和作一些基本的翻译..
: 我们算是工业行业，门槛是稍微高一点，但也没到很困难的地步
: 我问过其他同事他们说公司就是这样让你慢慢学
: 不过我很疑惑的是，依照我以往的经验，一是直接上手接客户和case然后从做中学最快
: 二是如果公司不放心一开始给你客户，那也会用大量的教育训练把你从最短的时间填满
: 而我们是每天除了教育训练就没几封信看没人管你指派你任务..有也是一些很基本的
: 我的问题是公司不希望员工学得愈快愈好吗? 员工学得快对公司一点都没有坏处阿..
: 老实讲这样真的很强的疑惑感..都两周了..同期的有一个将近一个月了也差不多这样..
: 但是老人们却都很忙..我想请问各位有类似的经验吗? 是不是有我疏忽掉的事情..谢谢
大一点的公司蜜月期会比较长没错
但也不见得每个人都一样
我前两周也是很无聊
因为实在太无聊了
所以就很冲的自告奋勇做一堆事
也到处狂问前辈问题
结果主管第三周一开始就丢客户给我了= =
本来觉得很爽有事做了
没三天又丢第二个给我
我心里就@#$%&*.........
然后就开始加班了= =
我同梯呢??
恩~到目前6周了~还没接客户~
所以
奉劝想要蜜月期过久一点的
不要太冲比较好
若是觉得实在太无聊的
每天去烦你的主管or前辈十几次
很快你就会有事做囉~~揪咪^.<