目前在传产业务单位 到职约5个月
工作内容为跟国内外客户及工厂联系 不是第一份工作
困扰我的是 每篇公司公文含e-mail都要先给小主管看过再发出
内容几乎都会被修改 小主管自己也忙 相当于要花两倍时间作业
修改的部分总觉得有些吹毛求疵 不是很有意义 反而有时候自己的意思会被改掉
要花更多时间沟通 工作效率变差 个人不太习惯
以往的工作就算报价也可以自己决定 在24小时内报出去 这边会弄到2-3天
请问这种状况在在各位的公司正常吗?
我以为业务工作就是要效率优先 这样做起来实在有点绑手绑脚

先证明自己的能力吧 有能力才有发言权

想问你有没有和主管沟通过?还是都你自己在脑补+抱怨?你觉得主管改你东西导致工作没有效率 是不是应该提出来反映

信任是要赢来的

突然想起某传产...pay还可，要求很多...连上班都有明确规定茶水上厕所时间，吓人。

同意1楼~~先证明自己有能力~~让主管信任后，才会放手不然说难听一点~~你发MAIL出包~~正常来说主管也有责任主管只是尽自己的责任...避免下属出包，自己也黑掉

先想想自己写得为何会让主管修改吧，有思考原因了吗？主管或许比你熟悉客户或是长官的想法或喜好

两种可能，一种你写的东西不合主管胃口，所以他对你写的东西没有信心。另一种，主管属于别人的东西不改会很痛苦的那种，这种比较好应付，写的时候故意留一些东西给他改，然后不用太早送件时间快到了再送，没时间他自然就不会改了。其实有的时候换个角度想，别人的东西送给你审，你敢说自己都完全信任那个人吗?不可能嘛。至于多久才开始独立作业，很多公司新人做了一年都还不能独立作业，这完全没有规则可循的。

@@ 能不能独立作业...跟试用期无关~~是看能不能被信任试用期只是..一个员工至少符合职位最低标准了~~

很正常..有人就是无法授权..又怕功劳被下面拿走以前公司有个陆干..说上面爱批改..就故意留在错误给他改