借朋友帐号使用~小妹帐号太久没用忘记...
若有版友想私下建议我可寄此信箱~不过会比较慢回就是
学经历:私大会计系(非名校)
四大3年 (离职时是挂副理)
中型事务所3年(查帐1年记帐2年)
无CPA
最近离职后陆续在找工作
副理称号很好用~几乎每天都有电话约面试
不过....总是收到感谢函...
是否薪水开太高~来请问一下大家
1.上市柜会计主任/课长
工作大约是覆核部分帐务,编制&分析报表
开45K~50K
依公司大小获利情况开
2.上市柜主办会计/资深会计
编制合并报表,关系人对帐,公告资料上传
或是做收入成本帐
开45K上下
每间公司都是面议叫你先开个价
不过会先补句"你知道事务所跟一般公司辛苦程度跟薪水有差别吧"
有的默默听完就会说跟我们预想差不多~开始讲福利制度
有的不说话(WHAT?)转移话题(?)
基本上都相谈甚欢
BUT!!大家都知道拿到offer才是真的
到底要怎么谈才OK阿~~
补充一下最常被问到前3大问题
你一直都待事务所没业界实务经验耶
为什么要跳业界
有男友吗?打算什么时候结婚(冏)

英文能力如何?能直接对谈或书信往来的话..去外商吧..除非早生10年卡好位.现在财务工作要高薪几乎都有多益门槛..

你开的薪水不会太高阿，应该说我还觉得你开的有点低了至于你下面的三大问题，一一给你范例参考1.事务所和业界经验不同，但是事务所经验可以变成业界工做的基础，比如帐务符合法规、内控制度等等2.跳业界就就说你想要比较安定的生活，比如想找对像结婚这种说法就OK了，基本上事务所生活相对不稳定。3.至于第三个问题，不想回答就打哈哈带过就行了你的问题应该是每年事务所出来这么多人，你没有特殊亮点面试你要试着说服对方，而不是在薪水上着眼太多

问有没有男朋友打不打算结婚就回答没有 完全不打算怕你请产假而已 哄哄他

私立很正常阿，别意外

老实说只知道你的学经历 是无法判断你的价值的..

建议：男友那题你就依照实际状况回答，不过要跟对方说短期之内没有结婚生小孩的打算。 以资方立场来说：不喜欢到职没多久对公司没有任何贡献，马上就请婚假产假!

南部上市公司，我们课长是42K，就他说是我们公司中所有课长职的最低薪了，你可以参考一下。

以这些职缺你开的薪水不会太高，如果是大公司甚至有点偏低。可能是要在面试这关多下点功夫，说服对方你能胜任这份工作

某上市柜前任主办会计是私立老牌毕业，两年四大经历，两三年业界会计经历，月薪55k，后任没有事务所经验，但是是国立研究所，月薪60k...，只能说虽然事务所不太看学历，但业界老板还是会看的不过后任是有靠内部关系找到的