小弟不才 曾待过几年营造厂
多半承接公共工程
也接触过十几间工程顾问公司
简单提提我印象中的中部顾问公司供你参考
工程顾问公司基本上简单分为两类
监造与设计
设计比较会待在公司里面
画图、算数量、做文件...
监造就是在跑工地
文件当然也跑不掉
就我的经验 顾问公司是没有加班费的
八点上班五点五点半下班的从来没看过
七八点下班都算刚好
看过最夸张的公司是
五点半下班回家接小孩煮饭
吃完晚餐洗完澡继续回公司加班
什么通宵达旦 天亮说晚安
是经常发生的事情
舍弟目前也在中部中字辈土木所
目前硕二
要学到什么专业
基本上有限
就是饭局很多 一直在喝
我自己后来离开营造业
进入其他传产当业务
也没像他这样子喝
不喝的也是有
但是要在顾问公司出头
就是要人面
人面怎么来 就是喝出来的
上面说的大概十几个人的小顾问公司
顺便一提
公会里面的干部还是什么鬼的
也没什么了不起
就是个联谊会而已
请不用想太多
另 土木出身的人
想要有好出路好薪水
第一 考技师
第二 当公务人员 当三年之后以同等资历去换技师牌
第三 大学教职
第二点现在不知道还行不行
以前是可以的
剩下的待的不管是营造厂还是顾问公司
薪水有限 发展也有限
要找天花板高一点的 就只有比较大的公司会有机会
不然起薪35K~38K
有经验之后了不起45K到顶
然后就这样一辈子了
以上
※ 引述《ru987 (978)》之铭言：
: 各位先进大家好
: 本人为台中人，北部国立土木硕毕新鲜人
: 接到几个offer中有两个较为心动的
: 一为上市上柜的大公司
: 地点在中部，有自建办公大楼
: 承接业务为该领域新兴市场的领头羊
: 也积极扩展海外市场，工作环境佳
: 且工作时间稳定加班少，该有的福利制度均有
: 工作内容为材料研发与工程应用分析及设计
: 二为一家小型工程顾问公司
: 地点在台北，承接业务为较传统之土木工程范畴
: 公司人数不到10人，但均为该领域专业且有名声之人士
: 老板及资深员工都是工会内的重要角色
: 但业务量大的时候可能需要加班，责任制
: 福利及制度较不完善，调薪有限，以年终案量分红为主
: 工作内容为工程规划设计、结构分析
: 两者起新相差不远，均在36~38k
: 然考虑地点及房租，选择在中部较有利
: 但身为一新鲜人，职场上及领域内均无经验
: 在基本功尚未踏实的情况下
: 选择走在较前端的市场是否对新人的未来发展来说风险较大?
: 小公司优点则能够跟着专业的资深前辈学习领域内传统且基本的业务
: 也或许能够借此拓展业界人脉，但相对工作量及环境则不如大公司好
: 若以未来展望来考量，想听听各位先进及前辈们的建议
: 谢谢大家!