Re: [闲聊] 离职前一周不准请年假 DrTech PTT批踢踢实业坊

楼主: DrTech (竹科管理处网军研发人员) 2014-08-20 22:08:25

※ 引述《ryuter (旋光の轮舞)》之铭言：
: 下班之前打了个电话给劳工局询问处理方式
: 台北市政府劳动局.电话：02-27208889(代表号)
: 我是拨通后按2.听到语音告知由视障人士提供资询服务后
: 开始询问.整理如下.可以给有相问问题的人参考
:

作者: ryuter (旋光の轮舞) 2014-08-20 22:15:00

谢谢你的建议

作者: cem236321 (ming) 2014-08-21 00:49:00

......这位太内行了<(_ _)>

作者: AerobladeIII (OGC空气刀三) 2014-08-21 08:10:00

推

作者: maye (好想玩别人的猫) 2014-08-21 12:25:00

推详细~

作者: tim2795 (枫糖家) 2014-08-21 12:55:00

事病假公司也可以不给员工请喔!建议你还是确实交接完毕会比较ok!以后可能还会在路上碰到虽然劳基法规定有30天半薪病假! 跟公司准不准假是两回事就算发生争议你到劳工局申诉最后就是走法律途径解决

作者: ABON0828 (明霖) 2014-08-21 16:09:00

事病假公司"不能"不给员工请! 但是可以要求员工提出证明公司当然可以"不准假";但是没有明确的理由,不准假是违法但是上了法院,原原po败诉的可能性很高,因为请了事病假却是跑去另一家公司报到,很难合理的解释

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